Avainsana: osaamisen tunnistaminen
-
PAIKKO-osaamistodistus käytössä
Lue lisää: PAIKKO-osaamistodistus käytössäMeriva sr on Kemissä toimiva sosiaalipalvelujen tuottaja, jolle on myönnetty Yhteiskunnallisen yrityksen merkki. Perustehtävänä on valmennuksen, kuntoutuksen, työtoiminnan ja tuetun työllistämisen kautta edesauttaa ja tukea henkilöä hänen pyrkiessään avoimille työmarkkinoille ja ammatilliseen koulutukseen. Merivalla on otettu osaamisentunnistamisen väline Paikko käyttöön jo vuonna 2019, silloinen kehittämispäällikkö, nykyinen toimitusjohtaja Outi Hedemäki-Kantola toi taloon tulessaan mukanaan kokemuksensa Paikko-järjestelmän käytöstä ja Merivalla tunnistettiin ensimmäiset oppimisympäristöt. OK! -osaamispassilla osallisuutta -hanke 2024 toukokuussa startanneen OK! -osaamispassilla…
-
Kainuun KAVE-hanke
Lue lisää: Kainuun KAVE-hankeKun kokemus antaa siivet ja rohkeuden lähteä lentoon. Kaiken pohjalla on ajatus siitä, että ihmisen kokemus ei ole vain taustaa tai selviytymistarinaa, vaan se voi muokkautua osaamiseksi, joka kantaa ja motivoi sekä tekijää itseään että ympäristöä. Kainuun KAVE -hanke toimii oppimisympäristönä kokemusasiantuntijoille ja vertaisohjaajille, jotka haluavat jäsentää omaa elämänkokemustaan, olla mukana toimimassa ja vaikuttamassa sekä…
-
Kokemusasiantuntijoiden osaaminen näkyväksi
Lue lisää: Kokemusasiantuntijoiden osaaminen näkyväksiKokemusasiantuntijakenttä on erittäin laaja ja siellä syntyy runsaasti monipuolista osaamista. Osaaminen perustuu omakohtaiseen kokemukseen esimerkiksi palvelujärjestelmästä, sairaudesta tai muusta elämän haasteesta. Valitettavan harvoin tämä osaaminen kuitenkaan nousee riittävästi esiin työelämäpoluilla. Yhteistyössä Kokemuksesi on arvokas -hankkeen kanssa tunnistimme yli 40 oppimisympäristöä, joissa otettiin käyttöön PAIKKO-osaamistodistus. Peilasimme kokemusasiantuntijoiden osaamista kasvatus- ja ohjausalan ammattitutkintoon. Tutkinnon osista otimme tarkasteluun…
-
Musiikki ja pelikehitys tulevaisuuden suuntana
Lue lisää: Musiikki ja pelikehitys tulevaisuuden suuntanaKukunori ry:n Roso-tuotanto ja Roso Games ovat verkossa toimivia yhteisöjä ja tuotantotaloja, joissa musiikin tekemisestä ja pelinkehityksestä kiinnostuneet 18–35-vuotiaat nuoret aikuiset pääsevät tekemään musiikki- ja pelinkehitysprojekteja yhdessä alan ammattilaisten tukemana. Toiminta on kohdennettu erityisesti niille, jotka ovat haastavassa elämäntilanteessa tai joilla on jokin mielenterveyden haaste. Toiminta pohjaa Kukunorin koordinoimaan GFP-toimintamalliin (Guided Functional Peer support), jossa…
-
Avainasema – nuorten työpaja
Lue lisää: Avainasema – nuorten työpajaAvainaseman tavoitteena on vahvistaa nuoren arjenhallintaa, sosiaalisia taitoja sekä työ- ja toimintakykyä, lisätä nuoren osallisuutta, työelämätaitoja ja kouluttautumista ennaltaehkäistä työttömyyttä, syrjäytymistä ja riippuvuuksia. Satakunnan hyvinvointi- ja kulttuuriyhdistysten tuki ry:n (SaHKyt) alla toimiva Avainasema on hanke, joka on suunnattu 17–29-vuotiaille erityisesti porilaisille nuorille, jotka ovat jääneet työelämän tai koulutuksen ulkopuolelle. Avainaseman toimintaa rahoittavat Lounais-Suomen aluehallintovirasto ja…
-
PAIKKO sujuvoittaa työpaja-arkea ja työnhakua
Lue lisää: PAIKKO sujuvoittaa työpaja-arkea ja työnhakuaSaimaanVirta ry on yleishyödyllinen työpajatoimija ja yhteiskunnallinen yritys, jossa on tarjolla työllistymistä edistäviä palveluja laajasti eri kohderyhmille. Yhdistyksen työpajaympäristöt edustavat useita eri ammattialoja. PAIKKO-järjestelmä otettiin käyttöön Osaamisen polut – osaamisenpoluilla kohti työelämää -hankkeen myötä. SaimaanVirran työvalmentajat Iida Piirainen, Marko Kaipainen, Susanna Kähkönen ja Anne Pitkonen toteavat yhdessä: – PAIKKO on auttanut meitä suunnittelemaan yksilöllisempää valmennusta…
-
Osaamisen tunnistaminen lisää voimavaroja
Lue lisää: Osaamisen tunnistaminen lisää voimavarojaLohjan kaupungin Nuorisotyöpaja Tuuman toiminta on moninaista. Se antaa varhaista tukea sekä myös korjaavia palveluita yksilöllisesti ja yhteisöllisesti toteutettuina. Työpaja tarjoaa nuorelle tuettua ja ohjattua työntekoa sekä elämänhallinnan tukemista ja sosiaalisten valmiuksia räätälöidyn koulutuspolun suunnitteluun yhdessä koulutuksen järjestäjän kanssa.Työpajatoiminnan tarkoituksena on vähentää koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten määrää Lohjalla sekä edistää nuorten osallisuutta ja…
-
Nuko – lähellä nuoria ja luontoa
Lue lisää: Nuko – lähellä nuoria ja luontoaKeski-Suomen ja Pohjois-Savon rajamailla, Etelä-Konneveden kansallispuiston ja Konneveden Koskien kupeessa nuorten arkea vahvistaa Nuko – Nuorten Konneveden työpaja. Paja on merkittävä lenkki paikallisten nuorten palveluverkostossa: Palvelut Konnevedellä ovat rajalliset ja etäisyydet muille paikkakunnille pitkiä. Nukosta onkin muodostunut nuorille tärkeä lähipalvelu. Oman tulevaisuuden suunnittelua Nukolle voi tulla matalalla kynnyksellä – tai oikeastaan ilman kynnystä. Päivittäisiin rutiineihin…
-
Pajatoiminnalla takaisin työelämään
Lue lisää: Pajatoiminnalla takaisin työelämäänVantaan ja Keravan hyvinvointialueen Valmennustalo Koutsissa tarjotaan työttömille hyvinvointialueen työnhakijoille kuntouttavaa työtoimintaa ja työkokeilua eri työpajoilla. Asiakas saa tueksi yksilöllistä työnhakuvalmennusta, neuvoja työ- ja koulutuspaikan etsimiseen ja atk-koulutusta. Paikko-järjestelmän kautta on myös mahdollisuus saada osaamistodistuksia perus- ja ammattitutkinnon osista. Valmennustalo Koutsissa voi suorittaa ammattitutkintoja, osatutkintoja ja opiskella oppisopimuksella. Koutsiin tulevilla asiakkailla ei välttämättä ole mitään…
-
Työelämälähtöistä toimintaa Taitamossa
Lue lisää: Työelämälähtöistä toimintaa TaitamossaTaitamo on valmennusympäristö, joka tarjoaa yksilöllisiä valmennuspolkuja kohti työelämää joensuulaisille työttömille työnhakijoille. Taitamon tiimeissä on paikkoja eri kohderyhmille, joita ovat: Työkokeilijat, työsuhteiset Taitamo-työntekijät, avustavat ohjaajat, oppisopimuskoulutusta suorittavat ohjaajat sekä pienimuotoisesti kuntouttavassa työtoiminnassa olevat. Tekniikka-tiimin nykyisiin toimintoihin kuuluvat polkupyörähuolto, pienkonehuolto, pneumatiikan oppimisympäristö ja laserleikattujen tuotteiden valmistus, joista kolme ensimmäistä on PAIKKO- hyväksyttyjä oppimisympäristöjä. Tiimin työvalmentajana toimii…