Avainsana: osaamisen tunnistaminen
-
Pajatoiminnalla takaisin työelämään
Lue lisää: Pajatoiminnalla takaisin työelämäänVantaan ja Keravan hyvinvointialueen Valmennustalo Koutsissa tarjotaan työttömille hyvinvointialueen työnhakijoille kuntouttavaa työtoimintaa ja työkokeilua eri työpajoilla. Asiakas saa tueksi yksilöllistä työnhakuvalmennusta, neuvoja työ- ja koulutuspaikan etsimiseen ja atk-koulutusta. Paikko-järjestelmän kautta on myös mahdollisuus saada osaamistodistuksia perus- ja ammattitutkinnon osista. Valmennustalo Koutsissa voi suorittaa ammattitutkintoja, osatutkintoja ja opiskella oppisopimuksella. Koutsiin tulevilla asiakkailla ei välttämättä ole mitään…
-
Työelämälähtöistä toimintaa Taitamossa
Lue lisää: Työelämälähtöistä toimintaa TaitamossaTaitamo on valmennusympäristö, joka tarjoaa yksilöllisiä valmennuspolkuja kohti työelämää joensuulaisille työttömille työnhakijoille. Taitamon tiimeissä on paikkoja eri kohderyhmille, joita ovat: Työkokeilijat, työsuhteiset Taitamo-työntekijät, avustavat ohjaajat, oppisopimuskoulutusta suorittavat ohjaajat sekä pienimuotoisesti kuntouttavassa työtoiminnassa olevat. Tekniikka-tiimin nykyisiin toimintoihin kuuluvat polkupyörähuolto, pienkonehuolto, pneumatiikan oppimisympäristö ja laserleikattujen tuotteiden valmistus, joista kolme ensimmäistä on PAIKKO- hyväksyttyjä oppimisympäristöjä. Tiimin työvalmentajana toimii…
-
Kuukauden oppimisympäristö – ja muuta uutta
Lue lisää: Kuukauden oppimisympäristö – ja muuta uuttaVerkkosivumme uudistuvat. Samalla toteutamme muitakin uudistuksia PAIKKO-toiminnassa. Kuukauden oppimisympäristö Tunnistetut oppimisympäristöt ovat toimintamme ydintä. Raportit erilaisten toimijoiden tarjoamista mahdollisuuksista on kerätty yhteen tietokantaan – ja ne on julkaistu PAIKKOn verkkosivuilla. Esittelemme jatkossa joka kuukausi yhden oppimisympäristön verkkosivustomme etusivulla. Näin verkkosivumme seuraajat pääsevät tutustumaan raporttitietokantaan raportti kerrallaan. Tavoitteena on esitellä tunnistettujen oppimisympäristöjen mahdollisuuksia osaamisen tunnistamiseen ja…
-
Osaamisen tunnistaminen osana jatkuvaa oppimista
Lue lisää: Osaamisen tunnistaminen osana jatkuvaa oppimistaOKM ja TEM valmistelevat yhteistyössä jatkuvan oppimisen palvelujärjestelmän uudistamista. Yhtenä elementtinä uudistuksessa on oman osaamisensa kehittämisen suhteen aliedustettujen ryhmien saaminen mukaan kehittämään omaa osaamistaan. Aliedustetuissa ryhmissä korostuvat matala koulutustaso ja työllistymiseen liittyvät ongelmat. Suurin osa kuuluu ryhmään, jolla ei ole peruskoulutuksen jälkeistä tutkintoa. Ministeriön tiedotteessa oletetaan mm: ”Koulutukseen hakeutumista ja osallistumista voivat vähentää myös oppimisvaikeudet,…