Työelämä muuttuu jatkuvasti. Ammatit uudistuvat, työtehtävät monipuolistuvat ja osaamisvaatimukset päivittyvät nopealla tahdilla. Samalla osaamisen tunnistamisen ja näkyväksi tekemisen merkitys kasvaa.
Työelämässä tarvitaan yhä enemmän kykyä tunnistaa omat vahvuudet, sanoittaa osaamista ja löytää uusia mahdollisuuksia muuttuvilla työmarkkinoilla.
Osaamisen tunnistaminen vahvistuu yhteistyöllä
Olemme omassa tiimissämme (Imatran kaupungin työllisyyspalvelut) tunnistaneet, että työllistymisen tukemisessa tarvitaan toimivien työllistämiseen tähtäävien palvelumallien lisäksi entistä tiiviimpää yhteistyötä työnantajien ja yritysverkostojen kanssa.
Tästä näkökulmasta yhteistyö Imatran Seudun Kehitysyhtiö KEHYn kanssa on osoittautunut erittäin arvokkaaksi.
Alueellamme toimiva ElinvoimaHUB-hanke on rakentanut yhteistyöverkostoa yrittäjyyden, työllisyyden ja osaamisen parissa työskentelevistä asiantuntijoista. Hankkeen myötä on otettu käyttöön myös yhteiset toimitilat Imatran keskustassa, jossa tiimimme pääsee kohtaamaan kehitysyhtiön yritysasiantuntijoita päivittäin.
Osaamisen kehittäminen | Imatran kaupunki
”Tarvitaan entistä tiiviimpää yhteistyötä työnantajien ja yritysverkostojen kanssa.”
Hyödynnämme PAIKKO-oppimisympäristöjä
Yritysasiantuntijoiden osaaminen täydentää omaamme erityisesti silloin, kun asiakkaan osaamista tarkastellaan yrittäjyyden tai yritystoiminnan näkökulmasta. Samalla myös PAIKKO-oppimisympäristöjen hyödyntäminen on monipuolistunut, sillä voimme tunnistaa ja sanoittaa yrittäjyyteen liittyvää osaamista yhteistyössä yritysasiantuntijoiden kanssa. Näin asiakkaan osaamisesta muodostuu entistä laajempi ja työelämän tarpeita paremmin vastaava kokonaisuus.
”Asiakkaan osaamisesta muodostuu entistä laajempi ja työelämän tarpeita paremmin vastaava kokonaisuus.”
Oman alueen mahdollisuudet käyttöön
Haluankin haastaa osaamisen tunnistamisen ammattilaiset pohtimaan oman alueensa yhteistyömahdollisuuksia. Voisiko osaamisen tunnistamisen tueksi löytyä uusia kumppaneita yritysmaailmasta, koulutuksesta tai muista asiantuntijaverkostoista?
Juuri nyt tarvitsemme yhteistyötä enemmän kuin koskaan, jotta voimme auttaa ihmisiä näkemään mahdollisuuksiaan laajemmin työelämän tarpeita vastaavaksi.
”Voisiko osaamisen tunnistamisen tueksi löytyä uusia kumppaneita yritysmaailmasta, koulutuksesta tai muista asiantuntijaverkostoista?”
Kiitos mahdollisuudesta jakaa kokemuksiamme tästä yhteistyömallista.
Aurinkoisia loppukesän päiviä!
Teksti: Minna-Maija Huittinen, palveluasiantuntija, Imatran kaupunki
Kuvat: Imatran kaupunki
Oppimisympäristöt: Imatran kaupungin yksiköt, Yhteiset tutkinnon osat 2026
Oppimisympäristöt: Imatran kaupungin yksiköt, Tutkintokoulutukseen valmentava koulutus 2022
Raportit – Paikko