Videoitu oppimisympäristö yrityksessä

Kirsi Hiekkala 0 Yleinen , , , , , , ,

Toukokuussa 2024 Osaajia Kuhmon yrityksille (OSKU) -hankkeessa kuhmolaisen matkailualan yrityksen Hotelli Kalevalan oppimisympäristö vietiin virtuaalimaailmaan. Pilotoinnissa kerrossiivouksen työtehtäviä mallinnettiin yksityiskohtaisesti 3D-kuvauksella eli rakennettiin siitä digitaalinen kaksonen.OSKU-hankkeessa haluttiin kokeilla, miten digitaalinen työympäristö istuu opinnollistettuihin oppimisympäristöihin ja olisiko se yritykselle hyödyllinen apukeino perehdyttämistyöhön. Hotelli Kalevalan kerrossiivous on tunnistettu alan ammatillisen opettajan kanssa oppimisympäristöksi PAIKKO-järjestelmässä Matkailualan perustutkintoon ja Majoitusyrityksen puhtauspalvelut tutkinnon osaan pohjautuen […]

Kirppis & Eko-ompelimo Aava – luovuuden lähde

Kirsi Hiekkala 0 Yleinen , , , , , ,

Kirppis & Eko-ompelimo Aava (tuttujen kesken pelkkä Aava) on yksi Jyväskylän Suvanto ry:n toimipisteistä. Aava aloitti toimintansa huhtikuussa 2023 ja on hieman reilussa vuodessa kasvanut upeaksi kokonaisuudeksi. Jyväskylän Suvanto ry tuottaa Keski-Suomen Hyvinvointialueelle kuntouttavaa työtoimintaa. Lisäksi toiminnassamme on mahdollista olla työkokeilussa, suorittaa erilaisia Rikosseuraamuslaitoksen rangaistusmuotoja tai työskennellä palkkatuella. Ajatus Aavasta syntyi, kun pohdimme työvalmennusalustan laajentamista. Pienestä ajatuksesta syntyi vintage-henkiseksi kirppariksi […]

Osaamista työkokeilusta ja palkkatukityöstä

Kirsi Hiekkala 0 Yleinen , , , , , ,

Viitasaaren kaupungin työllisyysyksiköllä on käytössä PAIKKO-extra ja se antaa mahdollisuuden tunnistaa myös työpajan ulkopuolisia työympäristöjä. Viime kesänä PAIKKO-tiimi pääsi tutustumaan Savivuoren näkötornin mahtaviin maisemiin Viitasaarella. Kiipesimme kuntoportaita ja tutkailimme yhdessä Tuunaripajan oppimisympäristöjä kokonaisuutena. Pajamyymälän ja näkötornin kioskikahvion hoitamisen lisäksi esiin nousi paljon muitakin mahdollisuuksia kerryttää osaamista. Monipuoliset kohteet Työllisyyspäällikkö Mervi Paananen kertoo, että työllisyysyksikön tehtäviin kuuluvat myös työkokeilujen järjestäminen kaupungin […]

Luonto toimii TUVA-valmennusympäristönä

Kirsi Hiekkala 0 Yleinen , , , , , , ,

Oulun kaupungin nuorten työpajoilla on käytössä luontolähtöisen työpajatoiminnan malli, joka perustuu ajatukselle, että ihminen on osa luontoa. Valmennusta kutsutaan toiminnalliseksi ympäristökasvatukseksi. Toimintaa on vakiinnutettu kaikille pajoille, ja sen keskeisenä tavoitteena on edistää osallistujien hyvinvointia fyysisesti, psyykkisesti ja sosiaalisesti. Luonnossa osallisuutta syntyy toiminnallisuuden, yhteisöllisyyden ja elämyksellisyyden myötä. Retkiä, ympäristötaidetta ja valokuvausta Pajoille on luotu omat vuosikellot, joiden avulla luontotoimintaa suunnitellaan huomioiden […]

Vapaaehtoinen poimii monipuolista osaamista

Kirsi Hiekkala 0 Yleinen , , , , , ,

OLKA® on koordinoitua järjestö- ja vapaaehtoistoimintaa ja sen toimintamalli on valtakunnallinen. Jyväskylässä OLKA-pisteitä on kaksi sekä sairaala Novassa että Kansalaistoiminnankeskus Matarassa. Molemmat ovat tunnistettuja oppimisympäristöjä ja niissä voidaan tunnistaa vapaaehtoisena toimivien osaamista PAIKKO-osaamistodistukseen. Sairaala Novassa Keski-Suomen hyvinvointialue tuottaa erikoissairaanhoidon palvelut. Sairaala Novan pitkällä käytävällä on myös OLKA-piste ja siellä tapaamme vapaaehtoistoiminnan kehittäjän Niina Kankare-Anttilan. – Sairaalavapaaehtoisena pääset kohtaamaan paljon erilaisia […]

Voiko osaamisidentiteettini muuttua?

Susanna Uusitalo 0 Yleinen , , , , , , ,

Heli Mutasen Itä-Suomen Yliopiston julkaisusarjassa julkaistun väitöskirjan mukaan koulutuksen ja työelämän ulkopuolisten nuorten tilanne erilaisten paineiden puristuksessa on tukala. Tilaa identiteetin muodostamiselle ja toimijuuden kehittymiselle on vähän ja yhteiskunnan odotukset koetaan koviksi. (Mutanen, Heli: Struggle for agency and identities: young adults on the margins of education and employment. Joensuu: Itä-Suomen yliopisto, 2024,Publications of the University of Eastern Finland). Väitöskirjan julkistamisen […]

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Susanna Uusitalo 0 Yleinen , , , ,

Ammatillisen koulutuksen lainsäädännössäkin esiintyvät käsitteet osaamisen tunnistaminen ja osaamisen tunnustaminen. Yhden kirjaimen ero on niiden kohdalla merkittävä. Osaamista voidaan tunnistaa missä tahansa ja sen voi tehdä kuka tahansa. Työelämässä tehdään usein havaintoja työkavereiden ja yhteistyökumppanien osaamisesta. Osaamista voi tunnistaa myös itse – ja ymmärtää sitä kautta oman arvonsa työmarkkinoilla. Osaamistodistustoiminta on järjestelmällistä osaamisen tunnistamista, joka perustuu selkeästi määriteltyihin osaamiskriteereihin ja […]

PAIKKOjärjestelmä osaksi KYT osuuskunnan toimintaa

Susanna Uusitalo 0 Yleinen , , , ,

Vuodesta 2012 alkaen kehitetty PAIKKOjärjestelmä ja sen ympärillä toteutettu palvelukokonaisuus muuttuvat vuoden 2024 alusta alkaen liiketoiminnaksi. Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki (KYT) -osuuskunta saa PAIKKOsta uuden liiketoimintalinjan tilitoimistopalvelujen rinnalle. Opinnollistamisen kehittäminen ja sen osalta mahdollisesti toteutettavat hankkeet jäävät Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki (KYT) ry:n kehittämistoiminnaksi. Muutoksen taustalla on pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti toteutettu kehittämistyö, vankka asiakastyö ja asiakkaiden, rahoittajien ja yhteistyökumppanien luottamus. Järjestelmän kehittämisvaiheet […]

PAIKKO hyödyt – uusia oivalluksia

Susanna Uusitalo 0 Yleinen , , , , , , ,

10 vuoden ajan olemme kertoneet, että PAIKKO tekee näkymättömän osaamisen näkyväksi. Valmennuksessa havaitusta osaamisesta laadittu osaamistodistus antaa sen saajalle uuden näkökulman omaan tekemiseen: oma osaaminen riittää työelämässä ja koulutuksessa. Oman osaamisen arvostuksen kasvaessa itsetunto nousee ja monet aikaisemmin mahdottomat ratkaisut tulevat mahdollisiksi. Osaamistodistus vapauttaa saajansa tekemään valintoja, jotka aikaisemmin tuntuivat kaukaisilta. Esimerkit ja tarinat opiskelemaan hakeutumisesta ja osaamistodistuksen merkityksestä lisääntyvät. […]

PAIKKO koulutukset uudistuvat

Susanna Uusitalo 0 Yleinen , , , ,

PAIKKOjärjestelmä on kehittynyt melkoisesti viime vuosina. 2019 käyttöön otetun selainpohjaisen osaamistodistustyökalun jälkeen käyttöön on otettu käyttäjärekisteri, uutiskirjeväline, ruotsinkieliset sisällöt, selainpohjainen raporttipohja ja järjestelmän ensimmäinen ammattitutkinto. Koko tämän ajan koulutuksemme ovat pysyneet lähes ennallaan. Syksyllä kaikki on toisin. Olemme uudistaneet koulutuksiamme uuden järjestelmän mukaisiksi. Toivomme niiden nyt palvelevan käyttäjiämme entistäkin paremmin ja helpottavan järjestelmän käyttöä entisestään. Syksyn koulutuskalenteri Peruskoulutukset – uuden […]

  1. Siirry sivulle:
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5