SaimaanVirta ry on yleishyödyllinen työpajatoimija ja yhteiskunnallinen yritys, jossa on tarjolla työllistymistä edistäviä palveluja laajasti eri kohderyhmille.
Yhdistyksen työpajaympäristöt edustavat useita eri ammattialoja. PAIKKO-järjestelmä otettiin käyttöön Osaamisen polut – osaamisenpoluilla kohti työelämää -hankkeen myötä.
SaimaanVirran työvalmentajat Iida Piirainen, Marko Kaipainen, Susanna Kähkönen ja Anne Pitkonen toteavat yhdessä:
– PAIKKO on auttanut meitä suunnittelemaan yksilöllisempää valmennusta ja hahmottamaan yhdessä valmentautujien kanssa heidän tavoitteitaan.
– On ollut antoisaa pohtia yhdessä työkavereiden kanssa osaamisen tunnistamista − oppia toinen toisiltamme.
– Me neljä työvalmentajaa edustamme SaimaanVirran kierrätysmyymälää, teknistä valmennusyksikköä, tietotekniikan valmennusyksikköä ja kädentaitojen valmennusyksikköä.
PAIKKO on auttanut meitä suunnittelemaan yksilöllisempää valmennusta ja hahmottamaan yhdessä valmentautujien kanssa heidän tavoitteitaan.
Osaamistodistus auttaa kertomaan omista vahvuuksista
SaimaanVirran projektiasiantuntija Päivi Keronen kertoo PAIKKO-kokemuksistaan:
– PAIKKO-järjestelmän myötä meillä on käytössämme aina ajantasaiset osaamistodistuspohjat, vaikka ammatillisten tutkintojen perusteet muuttuvat aika ajoin. Myös oppimisympäristöjen tunnistamisraporttien päivittäminen onnistuu ripeästi.
– Parasta on, että moni osaamistodistuksen saanut on yllättynyt, miten monipuolisesti osaamista on voitu tunnistaa työpajaympäristössä.
– Jos ovet opiskelumaailmaan eivät ole vielä auenneet tai työelämässä mukana olemisesta on vierähtänyt tovi, omista vahvuuksista voi olla vaikeata kertoa ilman osaamistodistusta.
– Juuri äsken valmentautuja totesi, että työnhakutilanteessa haastattelija oli lukenut osaamistodistuksen huolella ja antanut siitä tosi hyvää palautetta.
Parasta on, että moni osaamistodistuksen saanut on yllättynyt, miten monipuolisesti osaamista on voitu tunnistaa työpajaympäristössä.
- SaimaanVirta ry on Imatran seutukunnalla toimiva työllisyys- ja sosiaalipalveluiden tuottaja.
- Työllistymistä edistäviä palveluja on eri kohderyhmille.
- Valmennus- ja työllistämispalveluissa on vuosittain mukana 300–400 henkilöä, joista noin 30 % on alle 30-vuotiaita nuoria.
- Työelämään kuntouttavia ja valmentavia palveluita tuotetaan yhteistyössä hyvinvointialueen, alueen kuntien sekä muiden järjestöjen kanssa.
Osaamisen polut -osaamisen poluilla kohti työelämää -hanke
- Osaamisen polut – osaamisen poluilla kohti työelämää -hanke (ESR+ 2023–2025) on Laptuote-säätiö sr:n ja SaimaanVirta ry:n toteuttama ryhmähanke.
- Kohderyhmän muodostavat eri-ikäiset haasteellisessa työmarkkinatilanteessa olevat henkilöt.
- Osallistujien työelämävalmiuksia ja ammatillista osaamista vahvistetaan, että siirtyminen opintoihin tai työelämään helpottuu.
- Hankkeen toteuttajien toiminnan laatua kehitetään Into ry:n julkaisemien työpajatoiminnan laatukriteereiden avulla.
Teksti ja kuvitus: Päivi Keronen
Oppimisympäristö, SaimaanVirta ry, Kierrätysmyymälä ja verkkokauppa, Liiketoiminnan perustutkinto
Oppimisympäristö, SaimaanVirta ry, Tietotekniikan valmennusyksikkö, Media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinto
Oppimisympäristö, SaimaanVirta ry, Tekninen valmennusyksikkö, Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinto
Oppimisympäristö, SaimaanVirta ry, Kädentaitojen valmennusyksikkö, Tekstiili- ja muotialan perustutkinto