RST ry

PAIKKO®
Oppimisympäristön tunnistamisraportti

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla.

Oppimisympäristön tunnistaminen

Tämän oppimisympäristön tunnistaminen on toteutettu PAIKKO®-järjestelmän mukaisesti. Tunnistustyön on suorittanut ulkopuolinen asiantuntija, jolla on riittävä asiantuntemus ammatillisen tutkinnon perusteesta.

Valtakunnallista PAIKKO®-järjestelmää hallinnoi Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki. PAIKKO-järjestelmän työkaluja ovat Oppimisympäristöjen raportit ja Osaamistodistus. Toimintamallin kehittämistyö aloitettiin vuosina 2012–2018 toteutetuissa ESR–hankkeissa.

Tutkintokoulutukseen valmentava koulutus 2022

Organisaatio

Rauman Seudun Työnhakijat ry

Toimintayksikkö

Toimintakeskus, Satamakatu 2, 26100 Rauma

Yhteyshenkilöt

Paula Lampinen, toiminnanjohtaja/projektipäällikkö, 050 512 7404, paula.lampinen@raumantyonhakijat.com

Irene Rasila, toiminnanohjaaja/työkykykoordinaattori, 050 576 9613, irene.rasila@raumantyonhakijat.com

Kotisivut ja sosiaalinen media

Kotisivut: https://raumantyonhakijat.com/

Facebook: https://www.facebook.com/raumantyonhakijat/?locale=fi_FI

Instagram: https://www.instagram.com/raumantyonhakijat/

Oppimisympäristö tunnistettu

31.03.2025

Ulkopuolinen oppimisympäristön tunnistaja

Kirsi Hiekkala, Koordinaattori, KYT, PAIKKO

Oppimisympäristöraportti julkaistu

01.04.2025

Oppimisympäristön kuvaus

Organisaation ja työ- ja toimintaympäristön kuvaus

Rauman Seudun Työnhakijat ry on työttömien alueellinen yhdistys. Toiminta-alueeseen kuuluu Rauma ja Rauman seutu.
Rauman Seudun Työnhakijat ry on tarjonnut toimintaa, työtä ja ohjausta vuodesta 1992. Yhdistys tuottaa monipalvelukeskuksessaan palveluita työttömille ja vähävaraisille. Samalla yhdistys tarjoaa toimintakeskuksessaan palkkatukityötä ja työkokeilupaikkoja.
Rauman Seudun Työnhakijat työllistää kuuden eri ammattialan harjoittelu- ja työpaikkoja, joissa voi suorittaa erilaisia näyttöjä ja tutkinnonosia. Joistakin tietyistä tutkinnoista pystyy Rauman Seudun Työnhakijoilla suorittamaan koko tutkinnon.
Yhdistys työllistää vuosittain yli sata heikossa työmarkkina-asemassa olevaa työtöntä, joilla on mahdollisuus opiskella työkokeilun tai palkkatuetuntyön aikana.
Yhdistys järjestää työttömien toimintakyvyn, työllistymisen edellytysten ja elämänhallinnan edistämiseen toimintaa, neuvontaa sekä virkistystoimintaa

Miten tunnistetut tutkinnon osat/ammattitaitovaatimukset toteutuvat käytännön työtehtävissä

Rauman Seudun Työnhakijat ry:n Lokki-kirppiksellä henkilö pääsee toimimaan monipuolisissa myynnin, asiakaspalvelun, työyhteisössä toimimisen, markkinointiviestinnän, tapahtumatuotannon ja ilmastoystävällisen toiminnan tehtävissä. Hän pääsee kartuttamaan osaamistaan kassatyössä ja ottamaan vastaan maksut yleisimmillä maksuvälineillä, tietää tavoitteet ja oman työnsä merkityksen, Hän pääsee kontaktoimaan asiakkaita, myymään tuotteita, huolehtimaan työympäristön siisteydestä ja ylläpidosta ja kartuttaa osaamista asiakaslähtöiseen toimintatapaan.
Henkilö kartuttaa osaamistaan hoitaakseen myyntitapahtuman alusta loppuun saakka. Lisäksi hän pääsee palvelemaan asiakkaita erilaisissa sosiaalisissa kanavissa ja markkinoimaan erilaisia suunnittelemiaan kampanjoita, tapahtumia ja alennuksia, mikä myös mahdollistaa tulosten seurannan.
Hän kartuttaa osaamistaan asiakaslähtöisesti osana omaa ja koko toimintakeskuksen työyhteisöä. Henkilö oppii huomioimaan työssään tietoturvaan ja asiakkaan yksityisyyteen liittyvät asiat sekä toimimaan eettisesti noudattaen myös työturvallisuusohjeita. Henkilö osaa ideoida ja toteuttaa erilaisia tapahtumia. Hän voi kartuttaa osaamistaan myös suunnitellen ja budjetoiden tapahtuman. Hän osaa myös arvioida onnistumistaan, selvittää tapahtumaan vaikuttavia säädöksiä, turvallisuuteen liittyvät sääntöjä sekä saa valmiudet selvittää tarvittaessa lupa-asioita.
TYÖVALMENNUS
Tuetun työllisyyden asiakkaat saavat työvalmennusta.
Työvalmennuksessa kartoitetaan asiakkaan osaaminen ja tarvittava tuki. Annetaan apua ja välineitä työn etsimiseen sekä työelämätaitoja.
Vahvistetaan digiosaamista, CV:n tekoa, työhaastattelutaitoja yms.
RUOKA-APU
Myös ruoka-avun jakaja pääsee tekemään tutkinnon osan asiakaspalvelussa aidossa työympäristössä. Hän tietää ja tuntee organisaation tavat toimia sekä tuntee asiakasryhmän. Ruoka-avun jakaja on pääsee harjoittamaan ulkoisten ja sisäisten asiakkaiden kohtaamista, tasavertaista ja arvokasta kohtelua joka lisää myönteisiä asiakaskokemuksia. Ruoka-avun jakaja kerryttää osaamistaan asiakastietoihin liittyvistä säädöksistä sekä mahdollistaa jälkitoimien tekemiset ohjeiden mukaisesti ja toimii vastuullisesti. Hän osaa palvella asiakkaita suomenkielellä ja oppii valmistautumaan palvelutilanteisiin.
KULJETUS
Rauman Seudun Työnhakijat ry.n kuljetuksessa henkilöt pääsevät tekemään tutkinnon osan asiakaspalvelusta aidossa työympäristössä. He kohtaavat sekä ulkoisia että sisäisiä asiakkaita päivittäin. He oppivat talon tavan toimia, tuntevat ja tietävät toiminnan ja toimintatavat. He pääsevät valmistautumaan erilaisiin palvelutilanteisiin mm. noutamalla yhteistyökumppanien lahjoituksia, asiakkaiden lahjoituksia ja heidän ostamiaan tuotteita ennalta sovitusti. He pääsevät kerryttämään osaamistaan säädöksiin ja ohjeisiin liittyen. He kartuttavat osaamistaan asiakaslähtöiseen tapaan toimia sekä pääsee kertomaan omasta suorituksestaan palvelutilanteissa.

Toiminnan erityispiirteitä

Yhdistyksen tarkoituksena on toimia työttömyyden vähentämiseksi ja poistamiseksi, työttömien toimeentulon parantamiseksi sekä henkisen ja fyysisen hyvinvoinnin kohottamiseksi. Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys järjestää työttömien omaehtoista toimintaa asemansa parantamiseksi, harjoittaa työttömien neuvontapalvelua ja tiedotus- ja julkaisutoimintaa sekä järjestää työttömien iltama- ja informaatiotilaisuuksia, harrastus-, virkistys-, opinto ja urheilutoimintaa. Yhdistys työllistää erilaisin tukitoimin ja omin varoin heikossa työmarkkina-asemassa olevia ihmisiä ja tarjoaa väylän kuntoutua avoimille työmarkkinoille.

Tilat/laitteet/palvelut/menetelmät

Lokki-kirppis on avoinna arkisin klo 9.00–18.00 ja lauantaisin klo 10.00.-15.00. Kirpputorilla on myynnissä mm. vaatteita, astioita sekä huonekaluja, jotka ovat lahjoitettua tavaraa. Kirpputorilla on myös erillinen hinnoitteluhuone, jossa lahjoitettu tavara todetaan ehjäksi ja se pestään, vaatteet silitetään sekä kaikki tuotteet hinnoitellaan ennen myymälään laittoa. Kirpputori tekee tiivistä yhteistyötä kuljetuksen kanssa, joka mm. kuljettaa myytyjä huonekaluja asiakkaille tai hakee lahjoitettua tavaraa kirpputorille. Kirpputorilla työskennellään aamupäivä- ja iltapäivä vuoroissa, myös lauantaina kirpputori on auki.
Kirpputorilla käytettävät laitteet ovat kassakone, maksupääte, laskin, puhelin sekä pölynimuri.
RUOKA-APU
Ruoka-avun jakaja työskentelee ruokajako huoneessa, jossa on elintarvikkeiden säilyttämisiä varten pakastimia sekä jääkaappeja. Ruoan jakajan työ on isossa määrin asiakaspalvelua. Lisäksi ruoan jakajan tehtävänä on tarkistaa aistinvaraisesti jaettavan ruoan kelpoisuus ruokajakoon, pussittaa ja jakaa elintarvikkeita vähävaraisille sekä säilöä elintarvikkeita tulevia ruokajakoa varten. Ruoka-apua jaetaan arkipäivisin.
KULJETUS
Kuljetuksella on käytössä Hiace-merkkinen pakettiauto. Kuljetuksen tehtävänä on arkipäivisin hakea lahjoitettuja elintarvikkeita yhteistyökumppaneilta jaettavaksi vähävaraisille. Lisäksi kuljetuksen tehtävänä on hakea asiakkaiden lahjoittamia huonekaluja, vaatteita sekä muita lahjoituksia kirpputorille myytäväksi ennalta sovittuna aikana. He myös toimittavat asiakkaille heidän ostamiaan tuotteita. Kuljetus toimii arkipäivisin.

Henkilöstöresurssit

Ohjaajina toimivat yhdistyksen toiminnanjohtaja / projektipäällikkö Paula Lampinen ammatiltaan sosionomi ja työvalmentaja sekä lähiesimiestyön ammattitutkinnon sekä työkykykoordinaattorin tutkinnot suorittanut toiminnanohjaaja Irene Rasila. Molemmilla on vuosien kokemus ohjaamisesta.

Valmentautujien/ohjattavien määrä työyksikössä (min-max)

3 - 6

Referenssit

Muuta

Esr- hanke Yhteistyöllä Työelämään.
Hanketta käynnistelty ja suunniteltu joulukuussa 2024. Ensimmäiset asiakkaat tammikuun alussa 2025.
Hankkeen asiakkaat ovat saaneet työllistymiseen apua ja tukea oman henkilökohtaisen tarpeen mukaan.
Asiakkaiden tarvitsema tuki ja apu ovat hyvin yksilöllistä. Osa tarvitsee tukea digitaalisesta osaamisvajeesta lähtien sekä apua asiointipalveluiden käytössä. Osalle nämä taidot ovat hallinnassa ja he tarvitsevat tukea vain työpaikan etsimisessä ja omien taitojen jäsentämisessä.
Työvalmennus räätälöidään aina asiakkaan tarpeen ja oman halun/aktiivisuuden mukaan. Työvalmennuksessa asiakas on käynyt 3 kertaa viikossa – 1 kerta viikossa, riippuen hänen halusta, tarpeesta ja aktiivisuudesta. Usein asiakas on saanut kotiin tehtäväksi työllistymiseen liittyvä tehtävän, kuten kartoittamalla x määrän työpaikkoja joihin yhdessä lähetämme työhakemuksen.
Asiakas on tullut hankkeeseen työvoimapalveluiden lähettämänä tai löytäneet itse yhdistyksen tiedotteista Takaisin työelämää hankkeen. Työvalmennus on aina lähtenyt asiakkaan haastattelulla liikkeelle. Haastattelussa on usein jo saanut käsityksen siitä miten paljon tukea henkilö tarvitsee. Asiakkaalle on tämän jälkeen varattu aika henkilökohtaiseen työvalmennukseen. Asiakkaat ovat olleet sitoutuneita ja tyytyväisiä valmennukseen.

Kuvat

Tutkinnon muodostuminen

Oppimisympäristössä on mahdollista hankkia osaamista rastitetuista tutkinnon osista.

Valmentavan koulutuksen osat

Tutkinnon osat

Osaamisen arviointi

Koulutuksen osa katsotaan hyväksytysti suoritetuksi, kun henkilö on saavuttanut hänelle henkilökohtaisessa opiskelusuunnitelmassa asetetut tavoitteet. Osaaminen arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty.

Ammattitaitovaatimukset

Ammattitaitovaatimukset voidaan saavuttaa seuraavilta osin (rastitettu):

Opiskelu- ja urasuunnittelutaidot

Henkilö

Arjen ja yhteiskunnallisen osallisuuden taidot

Henkilö

Työelämätaidot ja työpaikalla tapahtuva oppiminen

Henkilö