PAIKKO®
Oppimisympäristön tunnistamisraportti
Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla.
Oppimisympäristön tunnistaminen
Tämän oppimisympäristön tunnistaminen on toteutettu PAIKKO®-järjestelmän mukaisesti. Tunnistustyön on suorittanut ulkopuolinen asiantuntija, jolla on riittävä asiantuntemus ammatillisen tutkinnon perusteesta.
Valtakunnallista PAIKKO®-järjestelmää hallinnoi Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki. PAIKKO-järjestelmän työkaluja ovat Oppimisympäristöjen raportit ja Osaamistodistus. Toimintamallin kehittämistyö aloitettiin vuosina 2012–2018 toteutetuissa ESR–hankkeissa.
Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto 2022
| Perusteen nimi | Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto |
|---|---|
| Määräyksen diaarinumero | OPH-4948-2021 |
| Koulutukset | Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto |
| Tutkintonimikkeet | Hyvinvointiteknologia-asentaja |
| Elektroniikka-asentaja | |
| Tietoverkkoasentaja | |
| IT-tukihenkilö | |
| Ohjelmistokehittäjä | |
| Voimaantulo | 01.08.2022 |
| ePerusteet | https://eperusteet.opintopolku.fi/#/fi/ammatillinen/7861752/tiedot |
Organisaatio
Työvalmennussäätiö Avitus
Toimintayksikkö
Myllyhalli EkoCenter, Metsurintie 2, 42300 Jämsänkoski
Yhteyshenkilöt
Olli-Pekka Laukkanen, työvalmentaja, 040 8254 265, olli-pekka.laukkanen@avitus.net
Heidi-Johanna Rannos, toimipisteen johtaja, 044 7177 635, heidi-johanna.rannos@avitus.net
Kotisivut ja sosiaalinen media
Kotisivut: https://www.avitus.net/
Facebook: https://www.facebook.com/AvitusEkocenter/?locale=fi_FI
Oppimisympäristö tunnistettu
30.12.2021
Ulkopuolinen oppimisympäristön tunnistaja
Susanna Uusitalo, Laatupäällikkö, KYT/PAIKKO, PAIKKO
Oppimisympäristöraportti päivitetty
29.11.2023
Oppimisympäristön kuvaus
Organisaation ja työ- ja toimintaympäristön kuvaus
Työvalmennussäätiö Avitus toimii yksityisenä kuntoutus-, työvalmennus- ja hankepalveluiden tuottajana Jämsän ja Kuhmoisten kunnan alueella. Säätiö tuottaa asiakkaidensa elämänhallintaa sekä työ- ja toimintakykyä parantavia yksilöllisiä kuntoutus- ja työvalmennuspalveluita sekä järjestää muuta
kuntouttavaa ja valmentavaa toimintaa. Toimintaa järjestetään kolmessa eri kohteessa: Nuorten palvelut (LuovaStartti, etsivä nuorisotyö sekä yksilövalmennus Jämsän keskustassa, Valionkadun toimipiste, Valionkadulla Jämsässä sekä Myllyhallilla Jämsänkoskella.
Myllyhallin toimipiste sijaitsee Jämsänkoskella Myllymäen teollisuusalueella hyvien liikenneyhteyksien varrella. Myllyhallissa toimii kierrätyskeskus EkoCenter, puuverstas sekä kiinteistö- ja kuljetuspalvelut. Työtoiminta tarjoaa hyvin erilaisiin työtehtäviin perustuvaa mahdollisuutta tunnistaa ja kartuttaa työelämässä tarvittavia tietoja ja taitoja.
Palveluita käyttävät jämsäläiset työttömät, opiskelijat, kehitysvammaiset sekä mielenterveyskuntoutujat. Erilaiset toiminnot tukevat asiakkaan yksilöllistä polkua työ- ja koulutuspaikkoihin. Lisäksi on mahdollista suorittaa opintoja osatutkintojen tai oppisopimuksen kautta.
Myllyhalli tarjoaa monipuolisen tarjottimen erilaisia työtehtäviä, joiden avulla on helppo päästä kiinni arkiseen päivärytmiin. Työpaja tarjoaa kokemusta kiinteistöhuollon, logistiikan, puu- ja maalausalan, siistijän, atk-tuen, myyjän sekä kasvatus- ja ohjausalan tehtävissä.
Toimintamuotoja ovat kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, nuorten työpajatoiminta, koulutussopimukset opiskelijoille, sosiaalihuoltolain pykälien 27 d § ja 27 e § mukaista elämänhallintaa tukevat toimintamuodot kehitysvammaisille ja mielenterveyskuntoutujille.
Toiminta on asiakaslähtöistä ja lähtökohtana yksilölliset asiakkaan tarpeet. Sopimusten kesto vaihtelee asiakkaiden tavoitteiden ja tarpeiden mukaan. Tärkeintä on, että asiakas saa tarvitsemaansa oppia ja kokemusta, mitä hän voi hyödyntää tulevaisuudessa. Nuorten alle 29-vuotiaiden kanssa työskentelee yksilövalmentaja. Hän on nuoren tukena monialaisessa yhteistyössä ja auttaa selviytymään virastoasioinneissa ja erilaisten etuuksien hakemisessa.
Miten tunnistetut tutkinnon osat/ammattitaitovaatimukset toteutuvat käytännön työtehtävissä
Atk-huolto on osa EkoCenterin toimintaa. Ammattitaitovaatimukset toteutuvat työtehtäviä tehden. Yhdessä valmentajan kanssa suunnitellaan, toteutetaan ja arvioidaan toteutusta. Atk-huolto toimii tomipisteen teknisenä tukena huolehtien tietokoneiden, oheislaitteiden ja tietoverkkojen toimivuudesta sekä ohjelmistojen päivityksestä. Atk-huolto myös ylläpitää ja päivittää EkoCenterin ympäristölupaa varten olevaa SER-tietokantaa.
Kierrätykseen tulevista laitteista atk-huolto testaa ja kokoaa toimivia tietokonelaitteistoja. Tulostimet, verkkolaitteet sekä muut oheislaitteet testataan ennen kuin laitteet menevät myyntiin kierrätysmyymälään.
Atk-huolto laatii myynti-ilmoitukset tori.fi ja EkoCenterin sivuille myytävistä laitteista sekä huolehtii laitteiden myyntiin liittyvästä sähköpostiviestinnästä.
Ulkoisten asiakkaiden palveluntarve liittyy usein tietojen talteenottoon, laitteiden päivitykseen tai puhdistukseen. Monasti konsultoidaan ulkoista asiakasta laitehankintojen suunnittelussa sekä asennetaan ja päivitetään ohjelmistoja. Vanhojen laitteiden osalta myös kiintolevyjä ylikirjoitetaan tai muutoin saatetaan lukukelvottomaksi.
Toiminnan erityispiirteitä
Kierrätys ja kestävä kehitys on olennainen osa Myllyhallin toimintaa. Valmennussisällöt muodostuvat yksilövalmennuksesta, työvalmennuksesta sekä ryhmävalmennuksesta. Myllyhalli muodostaa työyhteisön, missä työ yhdistää asiakkaita ja antaa asiakkaalle mahdollisuuden edetä kohti tavoitettaan oman toimintakyvyn ja valmennussuunnitelman mukaisesti.
- Työllisyyden edistäminen ja yksilöllinen tukeminen työhön, koulutukseen ja/tai kuntoutukseen.
- Kuntouttavan ja valmentavan toiminnan kehittäminen ja ohjaaminen.
- Elämänhallintataitojen lisääminen.
- Elämänlaadun parantaminen.
- Vapaa-ajan toimintojen aktivoiminen.
- Syrjäytymisen ehkäisy.
- Eriarvoisuuden vähentäminen.
- Henkilökohtainen ohjaaminen.
Tilat/laitteet/palvelut/menetelmät
Myllyhallilla on neliöitä 1052 m2, joista EkoCenterin käytössä on 466 m2 ja puupajan 586 m2. Myymälässä myydään sekä kierrätykseen tulevaa tavaraa että puuverstaan valmistamia tuotteita. Työtilat sisältävät maalaus- ja puuosaston sekä tilat sähköelektroniikan purkuun ja atk-huoltoon sekä mediatestiin. Lisäksi tiloissa on työtilat tuotteiden hinnoittelua, puhdistusta ja kuvaamista varten sekä varastotilat ja pakettiauto, tila-auto ja peräkärry kuljetuksia varten (B-ajokortti oltava voimassa). Ryhmien ohjausta varten on 8 henkilölle mitoitettu koulutustila.
Kiinteistössä on paineilmaverkosto. Myymälässä on kassa- sekä korttikone. Myllyhallissa on käytössä 22 tietokonetta, joista 10 atk-huollon käytössä. Lisäksi tarvittavat oheislaitteet sekä testilaitteet/ohjelmat elektroniikan ja atk-laitteiden testaukseen. Verkkotulostin, laminointilaite, kierresidontalaite, leikkureita, tarratulostin sekä muu tarvittava tulosteiden käsittelyyn. Tallentava DVD/VHS nauhuri on käytössä VHSnauhojen taltiointia varten.
Kierrätyksen puolella ammattitason yhdistelmäpesuri, pölynimureita, ammattitason siivousvaunut välineineen, pyykinpesukoneita, kuivausrumpu, astianpesukoneita, teollisuusompelukone, useita akkuporakoneita, verhoilunaulain, sekä lukuisia käsityökaluja. Käytössämme on punnitseva haarukkavaunu, käsikäyttöinen pinoamisvaunu, erilaisia kuljetuskärryjä, kaarisakset, pylväsporakone, mutteriväännin ja hylsy- sekä kiintoavainsarjoja sekä muita yleistyökaluja.
Puupajalla on käytössään konetyösali, maalaamo, tuotteiden esikäsittely- ja kasaustila ja varastotila. Kone- ja laitekanta on monipuolinen sisältäen kaikki perus puuntyöstökoneet kuten: tarkistuspyörösaha (2kpl), alajyrsin (2kpl), monikaraporakone, vannesaha, taso- ja oikohöylä, kopiosorvi, puusorvi, pylväsporakone, paineilmapuristin, puuntyöstössä tarvittavat pien- ja käsityökalut. Lisäksi maalaamossa on käytössä paineilmaruiskut ja imuseinä. Kuljetus- ja kiinteistöpalveluilla on käytössä kaksi päältä ajettavaa ruohonleikkuria, lehtipuhaltimia, raivaussahoja, trimmereitä, moottorisahoja, oksasilppureita ja pensasleikkureita.
Valmennusta tarjotaan työvalmentajien ja yksilövalmentajan ohjauksessa. Valmennusmenetelminä yksilövalmentajan vetämä ryhmävalmennus säännöllisesti nuorille alle 29-vuotiaille sekä työtoiminnan ohessa tapahtuvaa työ- ja työhönvalmennusta voimavara- ja ratkaisukeskeisin menetelmin.
Valmentautujilla on mahdollisuus osallistua Gradian korttikoulutuksiin. Tyky-toimintana on viikoittain ulkoilua, uintia ja punttisaliharjoittelua sekä muutamia Myllyhallin yhteisiä retkiä.
Henkilöstöresurssit
Henkilöstöä Myllyhallilla on viisi, joista puuverstaan puolella on kaksi työvalmentajaa, EkoCenterin puolella työvalmentaja sekä Myllyhallin johtaja valmennusvastuulla. Kiinteistö- ja kuljetuspuolella on yksi ohjaaja. Henkilöstöllä on oman alansa vahva ammatillinen koulutus ja työkokemus sekä osalla työvalmentajan erikoisammattitutkinto muutaman vuoden takaa. Henkilöstö on osallistunut Into ry:n ja Paikon järjestämiin koulutuksiin osaamisen tunnistamiseksi.
Valmentautujien/ohjattavien määrä työyksikössä (min-max)
45 - 55
Referenssit
Muuta
Jämsän alueen kehitysvammaisten työ- ja päivätoiminta. Yhteistyö Keski-Suomen hyvinvointialueen, Jämsän työllisyyden kuntakokeilun, Jämsän
kaupungin sosiaalitoimen, vammaispalvelun, KELA:n ja TE-toimiston nuorten ja pitkäaikaistyöttömien sekä osatyökykyisten työllistymisessä ja työkyvyn ylläpitämisessä sekä työkokeilu ja työkyvyn arviointi.
Yhteistyö Jämsän mielenterveyskeskuksen, A-klinikan ja Rikosseuraamuslaitoksen kanssa. Oppilaitosyhteistyö Jämsän peruskoulun ja Gradian kanssa. Ympäristölupa sähköelektroniikan vastanottoon ja purkutoimintaan sekä liikennelupa. AVI:n kehittämishankkeet: Etsivä nuorisotyö, LuovaStartti sekä
Yksilövalmennus. Tunnistetut oppimisympäristöt Paikko-työkaluilla.
Kuvat
Tutkinnon muodostuminen
Oppimisympäristössä on mahdollista hankkia osaamista rastitetuista tutkinnon osista.
Pakollinen tutkinnon osa
x Tieto- ja viestintätekniikan perustehtävätElektroniikka-asentaja
Pakollinen tutkinnon osa
- Elektroniikka-asennuksetHyvinvointiteknologia-asentaja
Pakolliset tutkinnon osat
- Hyvinvointiteknologian käyttö asiakkaan arjessa selviytymisen tukena- Turvalaite- ja hyvinvointiteknologiajärjestelmien asennus
- Tietoverkkoasentaja
- Pakollinen tutkinnon osa
- Tietoverkkokaapeloinnit
IT-tukihenkilö
Pakollinen tutkinnon osa
x Teknisessä tukipalvelussa toimiminenOhjelmistokehittäjä
Pakolliset tutkinnon osat
- Ohjelmointi- Ohjelmistokehittäjänä toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat
- Elektroniikka-asennukset- Hyvinvointiteknologian käyttö asiakkaan arjessa selviytymisen tukena
- Turvalaite- ja hyvinvointiteknologiajärjestelmien asennus
- Tietoverkkokaapeloinnit
x Teknisessä tukipalvelussa toimiminen
- Ohjelmointi
- Ohjelmistokehittäjänä toimiminen
- Sulautetun järjestelmän toteuttaminen
- Koti- ja palvelujärjestelmien asennukset
- Hyvinvointiteknologialaitteiden huolto ja kunnossapito
x Tietoverkkolaitteiden asennus
- Järjestelmätuessa toimiminen
- Elektroniikkalaitteiden käyttöönotto- ja huoltotyöt
- Kulunvalvonta- tai turvajärjestelmän asennus
x Kyberturvallisuuden ylläpitäminen
x Tietoteknisen ratkaisun myynti
- Ohjelmiston toteuttaminen ohjelmistokomponenttikirjastolla
- Työtehtävien automatisointi komentokielellä
x Verkkopalvelun tekninen toteuttaminen
x Digitaalisen median mallinnus ja tulostus
- Sähkö- ja automaatioalalla toimiminen
x Huippuosaajana toimiminen
x Ilmastovastuullinen toiminta
- Kansainvälisessä työympäristössä toimiminen
x Työpaikkaohjaajaksi valmentautuminen
- Yrityksessä toimiminen
- Yritystoiminnan suunnittelu
Tutkinnon osat
Osaamisen arviointi
Perustutkintojen yleiset arviointikriteerit
Henkilö- toteuttaa työn ohjeiden mukaisesti
- toimii yhteistyökykyisesti
- tarvitsee joissakin tilanteissa lisäohjeita
- hyödyntää työssä tarvittavaa perustietoa
- muuttaa toimintaansa saamansa palautteen mukaisesti
Ammattitaitovaatimukset
Ammattitaitovaatimukset voidaan saavuttaa seuraavilta osin (rastitettu):
Tieto- ja viestintätekniikan perustehtävät
Henkilö toimii tieto- ja viestintätekniikan työtehtävissä
x palvelee sisäisiä tai ulkoisia asiakkaita
x varmistaa asiakkaan tarpeen ja perustelee asiakkaalle ratkaisun
x pyytää palautetta omasta toiminnasta
x käyttää työpaikan viestintäkanavia ja ohjelmistoja
Henkilö tekee tiedonhakua ja ratkaisee tieto- ja viestintätekniikan ongelmia
x hyödyntää englanninkielistä materiaalia ongelmanratkaisussa
x ratkaisee ongelmia hakemalla tietoa
Henkilö käyttää tietoteknistä ympäristöä
x jakaa ja ottaa käyttöön verkkoyhteyden eri päätelaitteilla ottaen huomioon tietoturvan
x tuntee internetin ja koti- ja pienyrityksen verkon perusrakenteen
x hallitsee ja suojaa koti- ja pienyrityksen tietoliikenne- ja oheislaitteita
Teknisessä tukipalvelussa toimiminen
Henkilö tuntee organisaation toimintakulttuurin
x viestii tekniset asiat asiakaslähtöisesti
x toimii ja dokumentoi työnsä organisaation tukipalveluprosessien mukaisesti
- kuvaa palvelutasosopimuksen vaikutuksen omaan työhön
Henkilö hallitsee organisaation tietoteknisen ympäristön
x selvittää ja ratkaista laitteisto-, ajuri-, verkko- ja tulostusongelmia
x toimii järjestelmätasolla halliten käyttäjätilejä
Henkilö ratkaisee asiakkaiden palvelupyyntöjä
x tukee ja opastaa asiakasta sekä hallitsee laitetta tarvittaessa etäyhteydellä
x ratkaisee asiakkaiden palvelupyyntöjä
Tietoverkkolaitteiden asennus
Henkilö valmistautuu tietoverkkolaitteiden asennuksiin
x tulkitsee tietoverkkolaitteiden toimintaa dokumenttien, ohjeiden ja suunnitelmien perusteella
x varmistaa tietoverkkolaitteiden asennuksissa tarvittavat työvälineet, suojaimet ja materiaalit sekä varmistaa niiden kunnon
x valitsee sopivat laitteet ja huomioi tietoverkkolaitteiden ominaisuudet
x tuntee tietoverkon rakenteen ja protokollat
x suunnittelee ja valmistelee asennustyön suorituksen
Henkilö asentaa tietoverkkolaitteita
x asentaa tietoverkkolaitteet voimassa olevien säädösten, standardien, valmistajan ohjeiden ja asiakasympäristön vaatimusten mukaan
x kytkee aktiivilaitteen tietoliikenneverkkoon
x konfiguroi aktiivilaitteen tietoturvalliseksi ja käyttövalmiiksi
x testaa aktiivilaitteen toimivuuden
Henkilö viimeistelee ja dokumentoi tietoverkkolaitteiden asennukset
x havaitsee, paikallistaa ja korjaa vikoja
x dokumentoida tietoverkkoratkaisun toteutuksen työpaikan käytänteiden mukaisesti
x opastaa käyttäjiä tietoverkkolaitteiden käytössä
Kyberturvallisuuden ylläpitäminen
Henkilö käyttää kyberuhkien hallinta- ja suojautumiskeinoja
x hallitsee laitetta hallintatyökaluilla
- vertailee eri salausmenetelmiä ja valitsee tarkoituksenmukaisen salausmenetelmän
Henkilö hallitsee kyberturvariskejä
x skannata haavoittuvuuksia tarkastelun kohteena olevasta sovitusta verkosta
x varmentaa järjestelmien haavoittuvuuksia
x tekee kehittämisehdotuksia kyberturvan parantamiseksi
Henkilö edistää kyberturvallisuusratkaisuja
x havainnollistaa kyberuhkia ja niitä vastaavia riskejä
x noudattaa työtehtävissään tietoturvaohjeita
x opastaa kyberturva- tai tietosuoja-asioissa
Tietoteknisen ratkaisun myynti
Henkilö valmistautuu tietoteknisen ratkaisun myyntiin
x arvioi ja vertailee myytävän tietoteknisen ratkaisun hinnoittelua
x esittelee myytävän tietoteknisen ratkaisun ominaisuuksia
x kartoittaa palvelun tai tietoteknisen ratkaisun kohderyhmiä
Henkilö selvittää asiakkaalle sopivinta ratkaisua
x viestii tekniset ratkaisut selkeästi
x auttaa asiakasta ratkaisun valinnassa ja hankintapäätöksessä
Henkilö myy tietoteknisiä ratkaisuja
x tarjoaa ja myy asiakkaalle sopivia palvelu- tai laiteratkaisuja
x hoitaa myyntitapahtuman
x laatii tarvittavat asiakirjat ja kirjaukset
Verkkopalvelun tekninen toteuttaminen
Henkilö suunnittelee verkkopalvelun
x valitsee asiakkaan tarpeisiin sopivan teknisen ratkaisun verkkopalvelun toteuttamiseen
- suunnitella verkkopalvelun, joka noudattaa asiakkaan graafista ohjeistusta
Henkilö toteuttaa verkkopalvelun
x toteuttaa selaimen kautta päivitettävän verkkopalvelun
x huomioi esteettömyyden ja käytettävyyden verkkopalvelun toteutuksessa
Henkilö julkaisee verkkopalvelun
- opastaa verkkopalvelun sisällöntuottajaa
- tukee asiakasta verkkopalveluun liittyvissä teknisissä ongelmissa
Digitaalisen median mallinnus ja tulostus
Henkilö valmistautuu tuotantoon
x kartoittaa asiakkaan tarpeet, työkokonaisuuden raamit tai rajoitteet
Henkilö toteuttaa digitaalisen median
x toteuttaa digitaalisen median ja tulosteen
x varmistaa työn valmiustilan ja tarvittavat muutokset
Henkilö viimeistelee digitaalisen median
x dokumentoida median tai tulosteen
x perustelee tekemiään ratkaisuja asiakkaalle
Huippuosaajana toimiminen
Osaamisen kehittäminen
Henkilö
x laatii itselleen kehittymissuunnitelman niin, että se tukee kasvua alan huippuammattilaiseksi
x kehittää osaamistaan ja työtapojaan saadun palautteen perusteella
x työskentelee muuttuvissa tilanteissa
x työskentelee pitkäjänteisesti työtään kehittäen
x toimii osana tiimiä ja jakaa osaamistaan muille.
Työskentely alan huippuosaamista vaativissa tehtävissä
Henkilö
x kokeilee uusia työmenetelmiä työssään
x hankkii ja soveltaa työssä tarvittavaa tietoa
x toimii kustannustehokkaasti ja yrityksen tuloksellisuutta edistävästi
x edistää uusien työtapojen ja -menetelmien käyttöä työyhteisössä
x vahvistaa ja luo uusia asiakassuhteita
x noudattaa työssään työturvallisuusmääräyksiä ja -ohjeita
x ennakoi riskejä ja ilmoittaa työhön liittyvistä vaaratekijöistä
x varmistaa asiakasturvallisuuden
x työskentelee ergonomisesti ja huolehtii työkyvystään
x huolehtii työympäristönsä siisteydestä ja järjestyksestä
Laatuvaatimusten huomioiminen
Henkilö
x työskentelee yrityksen tai organisaation laatuvaatimusten mukaisesti
x havaitsee laatupoikkeamat ja etsii niihin ratkaisuja
x toimii yrityksen tai organisaation kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti
Toimiminen alan verkostoissa
Henkilö
x tuntee toimialan keskeiset kansalliset ja kansainväliset verkostot
x hyödyntää verkostojaan työssään
Ilmastovastuullinen toiminta
Ilmastonmuutoksen lähtökohtien selvittäminen
Henkilö
x tunnistaa suomalaisen toimintaympäristön erityispiirteitä ilmastonmuutoksen hillintään ja sopeutumiseen
x tunnistaa keskeisiä ilmastonmuutokseen vaikuttavia tekijöitä omalla alallaan
x tunnistaa vaikutusmahdollisuuksia ilmastomuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen omassa työtehtävässään.
Ilmastonmuutoksen vaikutusten ja ratkaisujen esittäminen
Henkilö
x pohtii käytännön ratkaisuja ilmastonmuutoksen hillintään tai siihen sopeutumiseen toimialallaan
x arvioi ja vertailee pohtimiensa ilmastoratkaisujen toteuttamiskelpoisuutta ja taloudellisuutta
x ehdottaa käytännössä toteuttavissa olevia perusteltuja ratkaisuja työnsä tai työyhteisönsä toiminnan, tuotteen tai palvelun kehittämiseen ilmastovaikutusten vähentämiseksi
Ilmastovastuullisen toiminnan vahvistaminen
Henkilö
x osallistuu toimintaan, jolla kehitetään ilmastotietoisuutta ja -asioita työyhteisössä
x kannustaa omalla toiminnaltaan muita ilmastovastuuseen
Työpaikkaohjaajaksi valmentautuminen
Yhteyshenkilönä toimiminen
Henkilö
x perehtyy koulutuksen järjestäjän ja työpaikan väliseen työnjakoon ammatillisen koulutuksen järjestämisessä
x selvittää mahdollisuuksia järjestää koulutusta ja näyttöjä työpaikalla
x tiedottaa ammatillisen koulutuksen järjestämisestä työpaikalla yhdessä koulutuksen järjestäjän kanssa
x toimii vuorovaikutuksessa erilaisten opiskelijoiden ja työntekijöiden kanssa
Ohjaustilanteisiin valmentautuminen
Henkilö
x osallistuu osaamisen hankkimisen suunnitteluun työpaikalla
x osallistuu ohjattavan opiskelijan työturvallisuuteen, työpaikan ohjeisiin ja käytäntöihin perehdyttämiseen
x suunnittelee opiskelijan ohjausta ja aikataulua
x seuraa erilaisia ohjaustilanteita
x hyödyntää digitaalisia välineitä tarkoituksenmukaisesti
x arvioi omaa ohjausosaamistaan ja määrittää kehittämistarpeensa
Palautteen antaminen osaamisen kehittymisestä
Henkilö
x antaa rakentavaa palautetta osaamisen kehittymisestä
x huomioi palautteen antamisessa erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat sekä eri kieli- ja kulttuuriryhmiä edustavat opiskelijat