PAIKKO®
Oppimisympäristön tunnistamisraportti
Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla.
Oppimisympäristön tunnistaminen
Tämän oppimisympäristön tunnistaminen on toteutettu PAIKKO®-järjestelmän mukaisesti. Tunnistustyön on suorittanut ulkopuolinen asiantuntija, jolla on riittävä asiantuntemus ammatillisen tutkinnon perusteesta.
Valtakunnallista PAIKKO®-järjestelmää hallinnoi Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki. PAIKKO-järjestelmän työkaluja ovat Oppimisympäristöjen raportit ja Osaamistodistus. Toimintamallin kehittämistyö aloitettiin vuosina 2012–2018 toteutetuissa ESR–hankkeissa.
Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto 2022
| Perusteen nimi | Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto |
|---|---|
| Määräyksen diaarinumero | OPH-4849-2021 |
| Koulutukset | Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto |
| Osaamisalat | Ympäristöalan osaamisala |
| Porotalouden osaamisala | |
| Luontoalan osaamisala | |
| Tutkintonimikkeet | Luonto-ohjaaja |
| Luonnonvaratuottaja | |
| Poronhoitaja | |
| Ympäristönhuoltaja | |
| Ympäristönhoitaja | |
| Voimaantulo | 01.08.2022 |
| ePerusteet | https://eperusteet.opintopolku.fi/#/fi/ammatillinen/7846213/tiedot |
Organisaatio
Meriva sr
Toimintayksikkö
Goodwill kierrätysmyymälä, työsali , Valtakatu 27–29, 94100 Kemi
Yhteyshenkilöt
Merja Kulpakko , vastaava työvalmentaja, 040 5707 599, merja.kulpakko@meriva.com
Marko Koivuaho, myymäläpäällikkö/ työvalmentaja, 040 3565 760, marko.koivuaho@meriva.com
Monna Rovanperä, työ-/ryhmävalmentaja, 040 6545 562, monna.rovanpera@meriva.com
Kotisivut ja sosiaalinen media
Kotisivut: https://www.meriva.com/
Oppimisympäristö tunnistettu
02.06.2022
Ulkopuolinen oppimisympäristön tunnistaja
Susanna uusitalo , laatupäällikkö, Keski-Suomen yhteisöjen tuki ry , PAIKKO
Oppimisympäristöraportti päivitetty
27.09.2023
Oppimisympäristön kuvaus
Organisaation ja työ- ja toimintaympäristön kuvaus
Meriva sr on Kemissä toimiva sosiaalipalvelujen tuottaja, jolle on myönnetty yhteiskunnallisen yrityksen merkki. Yhteiskunnallinen Yritys -merkin käyttöoikeuden saanut yhteisö harjoittaa vastuullista liiketoimintaa ja sen ensisijainen tavoite on yhteiskunnallisen hyvän tuottaminen.
Säätiö toimii valmennuksen, tuetun työllistämisen, kuntoutuksen, koulutuksen, tuotannollisen toiminnan ja terapeuttisen työtoiminnan monitoimiyksikkönä. Säätiön perustehtävä on määritelty valmennuksen, kuntoutuksen, työtoiminnan ja tuetun työllistämisen kautta edesauttaa ja tukea henkilöä hänen pyrkiessään avoimille työmarkkinoille tai ammatilliseen koulutukseen.
Säätiön missio: Meriva on ratkaisujen etsijä ja rinnalla kulkija.
Säätiön visio: Askel kerrallaan kohti työelämää.
Säätiön arvot: Meriva on luotettava ja luova kumppani, Meriva on asiakkaan työelämäratkaisujen tukija, Merivalla on vahva oma osaaminen sekä Merivan toiminnan taustalla kuultaa vastuu ja huolenpito.
Miten tunnistetut tutkinnon osat/ammattitaitovaatimukset toteutuvat käytännön työtehtävissä
Meriva Goodwill® on voittoa tavoittelematon kierrätysmyymälä. Goodwill Industries sai alkunsa Bostonista 1800-luvun vaihteessa.
Goodwill- kierrätysmyymälän visio: Me Goodwillissa uskomme, että jokaisella ihmisellä on mahdollisuus saavuttaa oma täysi potentiaalinsa ja osallistua sekä antaa oman panoksensa kaikilla elämän osa-alueilla.
Goodwill- kierrätysmyymälän missio: Goodwill toimii parantaakseen yksilöiden ja perheiden omanarvontuntoa sekä elämänlaatua vahvistamalla yhteisöjä, poistamalla esteitä mahdollisuuksien tieltä ja antamalla apua sitä tarvitseville ihmisille, jotta he oppimisen ja työn kautta saavuttavat oman täyden potentiaalinsa.
Goodwill- myymälä on säätiön kiertotaloustyön näkyvä osa, mutta myymälätoiminnan taustalla ns. työsalissa tapahtuu paljon. Työ työsalissa jakautuu useaan eri osa-alueeseen.
Goodwill- kierrätysmyymälään toimitettujen lahjoitusten alkukäsittely:
- Lahjoitustavarat lajitellaan ja tarkastetaan (erotellaan ehjät ja rikkinäiset/myyntikelvottomat) ja kirjataan ylös.
- Myyntikelpoiset tekstiilit ja vaatteet punnitaan ja toimitetaan säätiön pesulaan pestäväksi.
- Myyntikelpoinen kova tavara, kuten kengät , astiat ja aterimet, koriste esineet, yms. toimitetaan puhdistettavaksi.
- Myyntiin kelpaamaton lahjoitustavara lajitellaan kierrätykseen.
Goodwill- kierrätysmyymälään toimitettujen lahjoitusten jatkokäsittely:
- Puhdas pyykki lajitellaan silitykseen ja purkuun.
- Myyntikelpoiset silitetyt tekstiilit ja vaatteet toimitetaan hinnoittelun kautta Goodwill- kierrätysmyymälään.
- Purettavista vaatteista ja tekstiileistä irrotetaan vetoketjut ja napit sekä kankaista otetaan talteen uusiokäyttöä varten (esim. ommellaan tyynyjä, kasseja, huovutetaan, virkataan). Myyntiinkelpaamattomat trikoovaatteet leikataan matonkuteiksi.
- Kovatavara eli kengät, astiat ja aterimet, koriste esineet, yms. puhdistetaan, astiat tiskataan ja toimitetaan hinnoittelun kautta Goodwill- kierrätysmyymälään.
Toiminnan erityispiirteitä
Kiertotalous ja kestävä kehitys ovat säätiön palveluiden poikkilaikkaavia teemoja.
Tilat/laitteet/palvelut/menetelmät
Goodwill- kierrätysmyymälä ja lahjoitustavaran käsittelyn työsali sijaitsevat Kemin keskustassa, osoitteessa Valtakatu 27-29. Lahjoitustavaran käsittelyn työsali ei ole yleisölle avoin tila, kuten kierrätysmyymälä.
Uusiotuotteiden valmistukseen käytössä ovat 1 ompelukone, 2 teollisuusompelukonetta ja yksi saumuri.
Myyntikelpoisen tekstiilin pienimuotoiseen pesuun työsalissa on käytössä pyykinpesukone, tilavuus 8 kg, sekä kuivuri. Pääasiassa tekstiilien pesu tapahtuu säätiön pesulassa. Pestävän tekstiilin toimittamiseen säätiön pesulaan ja asiakkaan tilaaman lahjoitustavaran noutamiseen/toimittamiseen ostajalle on käytössä 2 pakettiautoa.
Valmennusmenetelminä ovat työvalmennus, yksilövalmennus sekä ryhmävalmennus, jota toteutetaan pääasiassa luontolähtöisenä ja osallistavana ryhmävalmennuksena.
Henkilöstöresurssit
Goodwill- kierrätysmyymälässä ja lahjoitustavaran käsittelyn työsalissa työskentelee
- 1 Goodwill myymäläpäällikkö/työvalmentaja (vastaa Goodwill-brändin mukaisen työn toteutumisesta)
- 1,5 työvalmentajaa (työsali)
- 0,5 luontolähtöiseen, osallistavaan taidetyöskentelyyn perehtyvä ryhmävalmentaja
Jokaisella asiakkaalla on nimetty yksilövalmentaja.
Valmentautujien/ohjattavien määrä työyksikössä (min-max)
1 - 30
Referenssit
Laatumerkit , https://www.intory.fi/tyopajatoiminta/laatutyo/tyopajatoiminnan-laatukriteerit/myonnetyt-laatumerkit/
Työpajatoiminnan laatumerkit perustuvat organisaation auditointiin. Auditointi on tehty joko vertaisauditoinnilla tai ulkopuolisen auditoijan tekemänä. Laatumerkkejä on kolmea eri tasoa, yhden, kahden tai kolmen tähden laatumerkkiä. Yhden tähden laatumerkkiin tulee työpajan täyttää 80 % laatukriteereistä, kahden tähden laatumerkkiin 90 % laatukriteereistä ja kolmen tähden laatumerkkiin 100 % laatukriteereistä. 14.3.2023 Myönnetyt työpajatoiminnan laatumerkit Meriva -säätiö, Kemi, www.meriva.com, ulkopuolinen auditointi
Muuta
Kuvat
Tutkinnon muodostuminen
Oppimisympäristössä on mahdollista hankkia osaamista rastitetuista tutkinnon osista.
Pakolliset tutkinnon osat
x Luonto- ja ympäristöalalla toimiminenLuontoalan osaamisala
Luonnonvaratuottaja
- Luonnontuotteiden kerääminenLuonto-ohjaaja
- Luonnossa ohjaaminenPorotalouden osaamisala
- Paliskunnassa työskenteleminen- Poronhoito
Ympäristöalan osaamisala
Ympäristönhoitaja
- Ympäristökohteessa työskenteleminenYmpäristönhuoltaja
x Materiaalien talteenotto ja hyödyntäminenValinnaiset tutkinnon osat
- Elintarvikkeiden valmistaminen luonnontuotteista- Eläimen käyttö luontoalan ohjelmapalveluissa
- Erityisryhmien ohjaaminen luonnossa
- Hyvinvoinnin tuottaminen eläinten avulla
- Hyvinvoinnin tuottaminen luonnontuotteilla
- Jäteasemalla työskenteleminen
- Jäte- ja kierrätyslaitoksessa toimiminen
- Jäte- ja kierrätysneuvonta
- Kalastuspalveluissa toimiminen
- Kädentaidoissa ohjaaminen
- Luonnontuotekasvien viljeleminen
- Luonto-ohjaamisen erityisosaaminen
- Luontoperustaiset hyvinvointipalvelut
- Maastoretken ohjaaminen
- Maastoruokailun järjestäminen
- Metsästyspalveluissa toimiminen
- Perinnemaisemien kunnostaminen ja hoitaminen
- Porojen talviruokinta
- Porojen vasottaminen ja vasojen merkitseminen
- Poronlihan tuotannossa toimiminen
- Ryhmätoiminnassa ohjaaminen
- Tuotteiden valmistaminen luonnonmateriaaleista
- Tutkimuksessa avustaminen
- Ulkoilualueiden rakentaminen ja hoitaminen
- Vesistöjen kunnostaminen ja hoitaminen
- Vieraslajitorjunta
- Ympäristökohteen kunnostaminen ja hoitaminen
- Ympäristön tilan selvittäminen
- Ympäristöviestintä
- Ympäristöä säästäviin kulutusvalintoihin ohjaaminen
- Huippuosaajana toimiminen
- Ilmastovastuullinen toiminta
- Kansainvälisessä työympäristössä toimiminen
- Työpaikkaohjaajaksi valmentautuminen
Tutkinnon osat
Osaamisen arviointi
Perustutkintojen yleiset arviointikriteerit
Henkilö- toteuttaa työn ohjeiden mukaisesti
- toimii yhteistyökykyisesti
- tarvitsee joissakin tilanteissa lisäohjeita
- hyödyntää työssä tarvittavaa perustietoa
- muuttaa toimintaansa saamansa palautteen mukaisesti
Ammattitaitovaatimukset
Ammattitaitovaatimukset voidaan saavuttaa seuraavilta osin (rastitettu):
Luonto- ja ympäristöalalla toimiminen
Ympäristövastuullisuus ja kestävä kehitys
Henkilö
x selvittää alan, työpaikan tai oman työtehtävän ympäristövaikutuksia
x arvio ja vertailee toimintaan liittyviä kestävän kehityksen ratkaisuja
x valitsee parantamiskohteen ja arvioi muutoksen vaikutuksia
x huomio jatkuvan parantamisen merkityksen
x ymmärtää kierrätyksen ja kiertotalouden merkityksen luonnonvarojen ja materiaalin kestävässä kuluttamisessa
x toimii energiaa ja vettä säästäen työssään
x minimoi syntyvää jätettä sekä lajittelee, kierrättää ja uusiokäyttää materiaaleja.
Toimintaympäristö
Henkilö
- tunnistaa ajankohtaisia luonto- ja ympäristöaiheita
x ymmärtää perustiedot globaaleista ympäristöongelmista ja niiden vaikutuksen omaan toimintaympäristöönsä
x ymmärtää perustiedot ilmastonmuutoksesta sekä keinoja sen hillintään ja siihen sopeutumiseen omassa toimintaympäristössä
x noudattaa voimassa olevaa luonto- ja ympäristöalan lainsäädäntöä
- toimii jokamiehenoikeuksien ja lupakäytänteiden mukaisesti
x noudattaa työelämän pelisääntöjä ja tietää omat oikeutensa ja velvollisuutensa työlainsäädännön ja työehtosopimuksien pohjalta.
Ekologian perusteet ja lajintuntemus
Henkilö
- ymmärtää aineiden kierron ekosysteemissä
- ymmärtää lajien väliset riippuvuussuhteet
- tunnistaa eri lajeja sekä niiden elinympäristöjä
- tunnistaa suojeltuja ja uhanalaisia lajeja sekä niiden elinympäristöjä
- ymmärtää luonnon monimuotoisuuden merkityksen.
Maastossa liikkuminen ja työskentely
Henkilö
- osaa alallaan tarvittavat maastossa toimimisen perustaidot
- käyttää erilaisia suunnistusvälineitä, karttaa ja kompassia sekä digitaalisia paikantamisvälineitä
- valitsee, käyttää ja huoltaa maastossa liikkumisen varusteet ja välineet
- käyttää tarvittavia koneita ja välineitä
- toimii maastossa itsenäisesti ja ryhmän jäsenenä
- toimii luonnossa ympäristöä kunnioittaen ja minimoi toimintansa vaikutukset ympäristöön
- huolehtii omasta hyvinvoinnistaan
- auttaa hätätilanteissa sekä onnettomuuden ja sairaskohtauksen sattuessa.
Materiaalien talteenotto ja hyödyntäminen
Jätehuoltoalan tuntemus
Henkilö
x tunnistaa jätteiden hyötykäyttömahdollisuuksia, käsittelymenetelmiä, keräysjärjestelmiä sekä -välineitä, -kalustoa ja -paikkoja
x toimii jätehuoltoa koskevan lainsäädännön ja paikallisten määräysten mukaisesti
x hyödyntää tietotekniikkaa ja tietojärjestelmiä työtehtävien edellyttämällä tavalla
- edistää jätehuollon etusijajärjestyksen toteutumista työssään.
Materiaalien käsittely
Henkilö
x hyödyntää tietämystään eri materiaalien ominaisuuksista ja käyttäytymisestä
x arvioi materiaalin kelpoisuutta kierrätykseen
x poistaa materiaalista sen jatkokäsittelyä haittaavat tekijät
x tunnistaa vaarallisen jätteen ja sen vaaraa aiheuttavat ominaisuudet
x lajittelee jäte- ja kierrätysmateriaalit niille osoitettuihin paikkoihin.
Työyhteisötaidot
Henkilö
x arvioi omaa työskentelyään
x hakee työnsä edellyttämää tietoa
x noudattaa annettuja aikatauluja
x viestii ja toimii vuorovaikutteisesti työyhteisössä tehtävänsä edellyttämällä tavalla.
Turvallinen työskentely
Henkilö
x arvioi työnsä riskejä
x huomioi myös muut työpaikalla toimivat
x noudattaa työturvallisuusohjeita ja -säädöksiä
x käyttää henkilökohtaisia suojaimia
x huolehtii työympäristön siisteydestä
x työskentelee ergonomisesti
x auttaa hätätilanteessa, onnettomuuden ja sairaskohtauksen sattuessa.