Kategoria: Yleinen
-
PAIKKO järjestelmä uudistuu – työversiot historiaan?
Lue lisää: PAIKKO järjestelmä uudistuu – työversiot historiaan?Elävä toimintakokonaisuus tunnistetaan sen uudistumiskyvystä. Kymmenen toimintavuotemme aikana PAIKKOjärjestelmässä on toteutettu monia periaatteellisia uudistuksia, vaikka työkalukokoelmamme on pysynyt tähän saakka vakiona. Sähköisen järjestelmän toimintavarmuus ja sen päivittämisen vaivattomuus saa meidät nyt astumaan uuteen vaiheeseen. Työversiosta suoraan netissä täytettävään raporttipohjaan Aloitamme maaliskuussa kokeilun, jossa luovutaan erillisen tutkinnon perusteiden työversion käytöstä ja siirrytään OmaPAIKKO -järjestelmässä täytettävän raporttipohjan…
-
Mitä kymmenessä vuodessa on saatu aikaan 4/10
Lue lisää: Mitä kymmenessä vuodessa on saatu aikaan 4/10Olemme luoneet koulutukset, joiden avulla käyttäjät oppivattunnistamaan osaamista ja käyttämään kehitettyjä työkaluja PAIKKOverkko ESR-hankkeessa pääsimme panostamaan PAIKKOkoulutusten rakentamiseen. Hankkeen toimintakauden (2016-2018) aikana kehitimme käyttäjäkoulutusten sarjan, johon kuuluivatosaamistodistuskoulutus, vertaisopastajakoulutus, PAIKKOasiantuntijakoulutus ja jonka aikana testattiin myös Kuinkaohjaan osaamistodistuksen saajaa -koulutusta. Tämän jälkeen valikoima on täydentynyt PAIKKOvastaavan koulutuksella. PAIKKOinfo kehittyi tarpeesta saada perustietoa PAIKKOtoiminnasta ilman, että sitoutuu vielä…
-
Mitä kymmenessä vuodessa on saatu aikaan 3/10
Lue lisää: Mitä kymmenessä vuodessa on saatu aikaan 3/10Olemme kehittäneet toimintamalleja oppimisympäristöraporttienpäivittämiseen Tutkintojen perusteiden muutokset aiheuttavat sen, että opinnollistamisprosessit eivät tule yhdellä kerralla valmiiksi. Sisältöjä pitää päivittää jatkuvasti niin, että ne vastaavat ajanmukaisia tutkintovaatimuksia. Tästä syystä on ollut välttämätöntä kehittää järjestelmällisiä toimintamalleja raporttien päivittämistä varten, jotta toiminnan ajankohtaisuus säilyy Vuoden 2022 aikana päivittyy taas suuri osa järjestelmämme suosituimmista sisällöistä. Tiedotamme käyttäjille tulevista muutoksista…
-
Suunmukaista työtoimintaa ja avarakatseista osaamisen tunnistamista
Lue lisää: Suunmukaista työtoimintaa ja avarakatseista osaamisen tunnistamistaKirjoittaja: Janne Marstio, työhönvalmentaja, Nuorten ystävät ry, Valmennuspaja Mahis Jyväskylä Valmennuspaja Mahis Jyväskylä tarjoaa kuntouttavaa työtoimintaa kulttuurin ja hyvinvoinnin kärjellä 17-64 -vuotiaille työttömille idyllisissä tiloissa Vanhalla Juomatehtaalla, osoitteessa Vapaudenkatu 25. Toiminnassamme yhdistyvät hyvinvointia tukeva toiminta, sosiaalinen vahvistuminen, osallisuus ja työhönvalmennuspalvelut. Olen ollut osa Mahiksen yhteisöä reilun vuoden. Työnkuvaani kuuluu työhönvalmennuspalveluiden ohella Valmennusravintola Soodan keittiö- ja…
-
Nuorten hyvinvoinnin tukeminen tarvitsee laajaa toimijakenttää
Lue lisää: Nuorten hyvinvoinnin tukeminen tarvitsee laajaa toimijakenttääKansanedustaja Riitta Mäkinen toimii sekä INTO – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry:n että Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry:n puheenjohtajana ja on laajasti perehtynyt työllistämistoimintaan ja palvelujen kehittämiseen. Kuluneet kaksi vuotta ovat olleet yhtä myllerrystä koronakriisin keskellä elettäessä. Koronanhoidon rinnalla yhteiskuntaamme kuitenkin uudistetaan, kuten pitääkin. Monien muiden ohella merkittävimmäksi nousevat oppivelvollisuusiän pidentäminen sekä sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistus.…
-
PAIKKOasiantuntijat: Turvataan toiminnan jatkuvuus!
Lue lisää: PAIKKOasiantuntijat: Turvataan toiminnan jatkuvuus!Yhteisenä kannanottona PAIKKOasiantuntijat ryhmänä vetoaa rahoittajiin PAIKKOtoiminnan rahoituksen jatkuvuuden puolesta. Toimivan järjestelmän olemassaolo on tukenut valmennustoimintaa ja tuonut siihen uuden välineen varmistaa toiminnan tuloksellisuutta. Työ on monella paikkakunnalla vasta alussa, mutta edut ovat jo nähtävissä. PAIKKOasiantuntijat ovat noin puolen vuoden koulutusprosessissaan perehtyneet PAIKKOmalliin, oppimisympäristöajatteluun ja osaamisen tunnistamiseen. Asiantuntijakoulutukseen on osallistunut yli 60 valmentajaa, joista osa…
-
PAIKKOkoulutukset tukevat opinnollistamisprosessia
Lue lisää: PAIKKOkoulutukset tukevat opinnollistamisprosessiaPAIKKO: ”Tarjoamme koulutusta ja perehdytystä vapaasti kaikille, jotka haluavat osallistua. Uskomme, että näin tuemme osaamisen tunnistamista ja autamme opinnollistamisprosessien toteuttamista. Koulutukseen osallistuminen ei ole sidottu käyttöoikeuksiin, vaan koulutuksiin on mahdollista ilmoittautua vapaasti nettisivujemme kautta.” PAIKKOtoimintaan kuuluu olennaisena osana perehdyttäminen työkalujen käyttöön ja opinnollistamisprosessin toteuttamiseen. Jokaisessa organisaatiossa prosessi on erilainen, mutta PAIKKOtyökaluilla ja koulutuksella sen toteuttamista…
-
Om att samarbeta med PAIKKO kring studiemotsvarande verkstadsverksamhet
Lue lisää: Om att samarbeta med PAIKKO kring studiemotsvarande verkstadsverksamhetVad sysslar man med om man jobbar som sakkunnig i studiemotsvarande verkstadsverksamhet på Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry? Krasst förenklat kan jag säga att min uppgift är att utveckla ungdomsverkstädernas och yrkesinstitutens samarbetsförutsättningar och att min synvinkel som representant för verkstädernas takorganisation är riksomfattande. Den riksomfattande synvinkeln påverkar arbetes karaktär på många sätt.…
-
PAIKKO – osa Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry:n toimintaa
Lue lisää: PAIKKO – osa Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry:n toimintaaToiminnanjohtaja Tiina Sivonen kirjoittaa: KYTin toiminta perustuu innovatiiviseen ja asiantuntevaan kehittämistyöhön, jota on toteutettu erilaisilla kehittämisrahoituksilla. Yksi esimerkki pitkäjänteisen ja kokeilevan yhteiskehittämisen tuloksista on PAIKKO
-
Paikkopalloa etsimässä
Lue lisää: Paikkopalloa etsimässäKirjoittaja: Kari Karjalainen, opiskelija, harjoittelija, psykologian lisensiaatti Tänä syksynä on tuntunut mukavalta tulla puhutelluksi opiskelijana ja harjoittelijana – näin kuusissakymmenissä olevana akateemikkona. Jyväskylän ammattikorkeakoulun Projektiosaaja-koulutuksen yhteydessä reilun kuukauden teoriaosuuden jälkeen edessä oli työssäoppimisjakson toteutuspaikan etsintä. Olen jo vuosia ollut kiinnostunut kolmannen sektorin toimijoista otettuani aiemmissa töissäni vastaan lukuisia hyvinvointiin liittyviä hankkeita asiaansa vihkiytyneiltä toimijoilta. Olen…