Blogi

Yhteiskunnallinen yritys -logo.
  • PAIKKO muuttuu toimintaympäristön mukana

    Syksy 2022 on ollut mullistusten aikaa. Tulevat uudistukset palvelujärjestelmässä mullistavat työllisyyspalveluiden kenttää ja PAIKKO varautuu parhaansa mukaan tuleviin muutoksiin. Muutokset vaativat myös PAIKKOjärjestelmältä joustavuutta ja sopeutumista. Järjestelmän muutosten tärkeimmät tavoitteet ovat kasvavan käyttäjäkunnan palvelujen turvaaminen, järjestelmän joustavuus ja – luonnollisesti – muunneltavuus erilaisiin käyttöympäristöihin ja tarkoituksiin. Käyttäjälista Käyttäjärekisterin järkeistäminen aloitettiin jo kevään puolella. Käyttäjämäärän kasvaessa…

    Lue lisää: PAIKKO muuttuu toimintaympäristön mukana
  • Työpaja oppimisympäristönä – nuorten palautteita vuosilta 2019-2021

    Jyväskylän Nuorten Taidetyöpaja on yksi ensimmäisiä PAIKKOkäyttäjiä. Jo vuonna 2012 siellä tunnistettiin useita oppimisympäristöjä ja osaamistodistustoiminta on jatkunut keskeytymättä 10 vuotta. Tunnistettuja oppimisympäristöjä on useita. Työpajalla on myös mahdollisuus suorittaa tutkinnon osia yhteistyössä oppilaitoksen kanssa. Palautteiden lainaukset on poimittu suoraan nuorten antamasta palautteesta. Työpaja oppimisympäristönä ”Paja on normi oppilaitokseen verrattuna paljon rauhallisempi, moninaisempi ja yksilöllisempi…

    Lue lisää: Työpaja oppimisympäristönä – nuorten palautteita vuosilta 2019-2021
  • PAIKKO opinnollistamisen työkaluna KISÄLLI-koulutuspilotissa

    Kirjoittaja: Petra Ranta, palvelukoordinaattori, KISÄLLI-pilotti KISÄLLI on yksi neljästä Työ- ja elinkeinoministeriön rahoittamasta uudenlaisen oppisopimusmallin pilotista. Sen tavoitteena on luoda työvaltaisen oppimisen ja koulutuksen palvelumalli TE-toimistoon ja lisätä opinnollistamista alueella. Asiakkaita ovat pääosin nuoret ilman ammatillista koulutusta. Opinnollistamista Satakunnassa oli toteutettu aiemmin pääosin typo-hankkeissa. KISÄLLI-pilotilla veimme opinnollistamisen myös alueen yrityksiin. Opinnollistamisen tueksi otimme käyttöön PAIKKO-palvelujärjestelmän…

    Lue lisää: PAIKKO opinnollistamisen työkaluna KISÄLLI-koulutuspilotissa
  • Osaamisidentiteettiä rakentamassa

    Pieni tyttö kulkee yksin pää painuksissa kohti koulua. Toiset menevät porukalla edeltä iloisesti jutellen. Vatsaa vääntää ja pelottaa. Tänään palautetaan edellisen päivän ainekirjoitukset – ja tyttö tietää, mitä hänelle sanotaan. Tänään opettaja on keksinyt uuden tavan kertoa, että ei suju: ”tässä on sivun verran pisteitä, pilkkuja ja puuttuvia kirjaimia, jotka olit unohtanut. Sinähän voit käyttää…

    Lue lisää: Osaamisidentiteettiä rakentamassa
  • Juhlan aikaan….

    On juhlan aika. 15 18-29-vuotiasta nuorta saa käsiinsä kauan odotetut Paikko-osaamistodistukset juhlallisin seremonioin. Bänditiimi esittää lauluja kakkukahvien lomassa, tunnelma on käsinkosketeltavan iloinen ja onnellinen. Kaksi kuukautta kestävä Ink-tiimijakso on nyt saatu päätökseen. Mutta palataanpa hetkeksi matkaan, joka yhdessä ollaan tultu tähän hetkeen. Kesällä nuoret kävivät ahkerasti Ink-tiimin haastatteluissa kertomassa omista unelmistaan, haaveistaan sekä tulevaisuuden suunnitelmistaan.…

    Lue lisää: Juhlan aikaan….
  • PAIKKO pähkinänkuoressa -diagrammi

    Muutosten syksy

    Kesälomat on PAIKKOssakin vietetty ja edessä on erittäin aktiivinen ja monia muutoksia mukanaan tuova syyskausi. Toimintaamme koulutus-, työllisyys- ja sosiaalipolitiikan liepeillä haastavat näillä kaikilla politiikan lohkoilla toteutettavat uudistukset, joiden vaikutuksia opinnollistamiseen on vaikea ennakoida. Tosiasia kuitenkin on, että osaavan työvoiman saatavuuden ja ihmisten työllistymisen turvaamisessa osaamisella ja sen tunnistamisella on suuri merkitys. Sosiaalipoliittisesti käydään keskustelua…

    Lue lisää: Muutosten syksy
  • PAIKKO-laatua etsimässä – kuka tuottaa laadun?

    PAIKKO-järjestelmä on rakennettu perustaksi laadukkaalle osaamistodistustoiminnalle. Kokonaisuudessa yhdistyvät valmennus ja sen ammatillisia tutkintoja vastaava sisältö, luotettava dokumentointi sekä järjestelmän ylläpitäjän ja toiminnan toteuttajien välinen yhteistyö. Osaamisen tunnistamiseen liittyvien toimintojen ja prosessien tueksi järjestetään osaamistodistustoiminnan toteuttamiseen liittyvää koulutusta, jonka avulla tuetaan laadun toteuttamista ja kehittämistä. Osaamistodistus on käytössä tunnistetuissa oppimisympäristöissä Toiminnan ytimessä ovat tunnistetut mahdollisuudet kehittää…

    Lue lisää: PAIKKO-laatua etsimässä – kuka tuottaa laadun?
  • Laatu lähtee toimintaperiaatteista

    Alusta asti PAIKKO-järjestelmän kehittäminen on nojannut neljään perusperiaatteeseen, jotka ovat Järjestelmän kehittämistyössä tämä on tarkoittanut sitä, että käytännön ratkaisuissa on otettu huomioon asioiden jäljitettävyys ja korostettu luotettavien tietolähteiden käyttöä. Jokainen oppimisympäristöraportti ja osaamistodistus on läpinäkyvästi jäljitettävissä dokumentaation kautta. Tuotamme jatkuvasti tietoa omasta toiminnastamme ja julkaisemme sitä eri kanavissa. Pidämme keskitetysti huolta siitä, että jokaisella käyttäjällä…

    Lue lisää: Laatu lähtee toimintaperiaatteista
  • Mitä kymmenessä vuodessa on saatu aikaan 10/10

    Olemme osallistuneet aktiivisesti kehittämis- ja verkostotyöhön PAIKKOtiimi osallistuu INTO – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry:n ja kohdennetun nuoristyön osaamiskeskuksen järjestämään alueellisten verkostojen toimintaan ja on mukana opinnollistamisen asiantuntijatyöryhmän työssä. Alueellisesti olemme mukana sekä Elinikäisen ohjauksen verkostossa että Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden strategiatyössä. PAIKKOkäyttäjien verkoston kokoontumiset ovat pandemian vuoksi olleet tauolla, mutta niiden järjestäminen jatkuu heti…

    Lue lisää: Mitä kymmenessä vuodessa on saatu aikaan 10/10
  • Mitä kymmenessä vuodessa on saatu aikaan 9/10

    Olemme kääntäneet työkalut yhteistyökumppaniemme avustuksella myösruotsinkielisiksi Ruotsinkieliset PAIKKOtyökalut otettiin virallisesti käyttöön 6.9.2021. Ruotsinkielisen sisällön laajentaminen on meneillään ja tavoitteena on saada kevään 2022 aikana käyttöön vähintään 10 tutkintoa. Ruotsinkielinen sisältö ilmestyy sekä työversioina (arbetsversionen) että osaamistodistustyökalussa (intyg över kunnande). Ruotsinkielisten oppimisympäristöraporttien (Rapport över indentifierad lärmiljö) määrä on toistaiseksi pieni, mutta kasvaa vähitellen Ruotsiksi kirjoitettiin vuoden…

    Lue lisää: Mitä kymmenessä vuodessa on saatu aikaan 9/10