Blogi

Yhteiskunnallinen yritys -logo.

PAIKKO-osaamistodistus käytössä

Goodwill kierrätysmyymälä Kemissä.

Meriva sr on Kemissä toimiva sosiaalipalvelujen tuottaja, jolle on myönnetty Yhteiskunnallisen yrityksen merkki. Perustehtävänä on valmennuksen, kuntoutuksen, työtoiminnan ja tuetun työllistämisen kautta edesauttaa ja tukea henkilöä hänen pyrkiessään avoimille työmarkkinoille ja ammatilliseen koulutukseen. 

Merivalla on otettu osaamisentunnistamisen väline Paikko käyttöön jo vuonna 2019, silloinen kehittämispäällikkö, nykyinen toimitusjohtaja Outi Hedemäki-Kantola toi taloon tulessaan mukanaan kokemuksensa Paikko-järjestelmän käytöstä ja Merivalla tunnistettiin ensimmäiset oppimisympäristöt.

OK! -osaamispassilla osallisuutta -hanke

2024 toukokuussa startanneen OK! -osaamispassilla osallisuutta hankkeen myötä osaamisen tunnistamista lähdettiin viemään seuraavalle tasolle. 

Hanke on neljän Lapin säätiön yhteinen kehittämishanke, päätoteuttajana Eduro säätiö Rovaniemeltä ja osatoteuttajina Merivan lisäksi, Saura säätiö Kemijärveltä ja Tornion Työvoimalasäätiö
Yhteistyökumppaneina hankkeessa ovat Lapin koulutuskeskus REDUAmmattiopisto Lappia sekä Ammattiopisto Luovi. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto ja se kestää syyskuuhun 2026. 

OK! -osaamispassilla osallisuutta -hankkeen toimijoiden logot.
OK! -osaamispassilla osallisuutta -hankkeen toimijoiden logot.

Yhdessä sovittu prosessi

Aikaisemmin tunnistetut oppimisympäristöt päivitettiin ja uusia ryhdyttiin tunnistamaan hankeen käynnistyessä. Henkilökunta osallistui Paikko-koulutuksiin ja hankkeen työntekijät ovat tukemassa todistusten myöntämistä. Tieto ja tuki auttoivat valmennushenkilöstöä omaksumaan uuden toimintamallin nopeasti.

Osaamistodistuksen myöntämisprosessi on meidän organisaatiossa yhdessä sovittu. Yksilövalmentaja tekee asiakkaan kanssa tavoitteellisen suunnitelman, joka tähtää osaamisen tunnistamiseen. Työvalmentaja havainnoi asiakkaan kehittymistä ja kirjoittaa osaamistodistuksen, joka menee asiakkaan yksilövalmentajalle ja lopuksi toimitusjohtajan allekirjoitettavaksi. Näin varmistamme osaamistodistusten laadun. 

Hankkeen viimeisen vuoden käynnistyessä meillä Merivalla on tunnistettuna 13 oppimisympäristöä, viimeisimpänä matalan kynnyksen kohtaamispaikka Kemi Kammari sai liikunnanohjauksen ja kasvatus- ja ohjausalan perustutkinnot tunnistettua.

Varmistamme osaamistodistusten laadun.

PAIKKO-osaamistodistus avaa ammatillisen osaamisen

Vaikka Paikko oli ollut käytössä aiemmin, vasta hankkeen aikana osaamisen tunnistaminen sai ilmaa siipiensä alle. Tällä hetkellä hankkeen aikana hyväksyttyjä osaamistodistuksia on 90 kpl. Voidaankin todeta, että työ on tuottanut tulosta! Hyvä todistusten vastaanotto toimii motivaationa myös toimintamallin juurtumisessa Merivan arkeen.  

Kierrätyksen työvalmentaja Marko Kehusmaa kertoo, että osaamistodistuksen kirjoittaminen asiakkaalle ei sinänsä ole muuttanut hänen työnkuvaansa, mutta pitää tärkeänä asiakkaan osaamisen ja tehtävien läpikäyntiä koko palvelussa olon ajalta. 
Hänen mukaansa arjessa arviointia tehdään vähän toisesta näkövinkkelistä kuin Paikko-osaamistodistusta myönnettäessä. Näin osaamistodistus antaa lisänäkökulmia asiakkaan ammatilliseen osaamiseen.

PAIKKO-osaamistodistus antaa lisänäkökulmia asiakkaan ammatilliseen osaamiseen.

Merivan työvalmentaja Marko Kehusmaa.
Kierrätyksen työvalmentaja Marko Kehusmaa pitää tärkeänä asiakkaan osaamisen ja tehtävien läpikäyntiä koko palvelussa olon ajalta.

Meriva sr

  • Säätiön perustehtävänä on määritelty valmennuksen, kuntoutuksen, työtoiminnan ja tuetun työllistämisen kautta edesauttaa ja tukea henkilöä hänen pyrkiessään avoimille työmarkkinoille ja ammatilliseen koulutukseen. 
  • Kemissä toimiva sosiaalipalvelujen tuottaja, jolle on myönnetty Yhteiskunnallisen yrityksen merkki.
  • Yhteiskunnallinen yritys -merkki on liiketoimintamerkki, joka viestii yrityksistä, joiden ensisijainen tavoite on ratkaista yhteiskunnallisia tai ympäristöongelmia, kantaa yhteiskunnallista vastuuta ja tuottaa yhteiskunnallista hyvää.
    Merkin myöntää Suomalaisen Työn Liitto.

teksti: Satu Soppela, hanketyöntekijä ja Mira Karhu, vastaava yksilövalmentaja
kuvat: Meriva sr ja Marko Kehusmaa

Oppimisympäristö: Meriva Goodwill kierrätysmyymä, Liiketoiminnan pt
Oppimisympäristö: Meriva Goodwill kierrätysmyymälä, Logistiikan pt
Oppimisympäristö: Meriva Sähkö- ja elektroniikkaromun kierrätys, Luonto- ja ympäristöalan pt
Oppimisympäristö: Meriva sr, Yhteiset tutkinnon osat
Oppimisympäristö: Meriva sr, Tutkintokoulutukseen valmentava koulutus
Merivan kaikki oppimisympäristöraportit