Myllyhalli

PAIKKO®
Oppimisympäristön tunnistamisraportti

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla.

Oppimisympäristön tunnistaminen

Tämän oppimisympäristön tunnistaminen on toteutettu PAIKKO®-järjestelmän mukaisesti. Tunnistustyön on suorittanut ulkopuolinen asiantuntija, jolla on riittävä asiantuntemus ammatillisen tutkinnon perusteesta.

Valtakunnallista PAIKKO®-järjestelmää hallinnoi Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki. PAIKKO-järjestelmän työkaluja ovat Oppimisympäristöjen raportit ja Osaamistodistus. Toimintamallin kehittämistyö aloitettiin vuosina 2012–2018 toteutetuissa ESR–hankkeissa.

Tutkintokoulutukseen valmentava koulutus 2022

Organisaatio

Työvalmennussäätiö Avitus

Toimintayksikkö

Myllyhalli, Metsurintie 2, 42300 Jämsänkoski

Yhteyshenkilöt

Heidi-Johanna Rannos, toimipisteen johtaja, 044 7177 635, heidi-johanna.rannos@avitus.net

Olli-Pekka Laukkanen, työvalmentaja, 040 8254 265, olli-pekka.laukkanen@avitus.net

Aku Kinnunen, työvalmentaja, 040 720 9157, aku.kinnunen@avitus.net

Jyrki Tuhkanen, työvalmentaja, 040 5298 634, jyrki.tuhkanen@avitus.net

Kotisivut ja sosiaalinen media

Kotisivut: https://avitus.net/

Facebook: https://www.facebook.com/AvitusEkocenter/?locale=fi_FI

Oppimisympäristö tunnistettu

12.12.2023

Ulkopuolinen oppimisympäristön tunnistaja

Susanna Uusitalo, Laatupäällikkö, Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry, PAIKKO

Oppimisympäristöraportti julkaistu

12.12.2023

Oppimisympäristön kuvaus

Organisaation ja työ- ja toimintaympäristön kuvaus

Työvalmennussäätiö Avitus toimii yksityisenä kuntoutus-, työvalmennus- ja hankepalveluiden tuottajana Jämsän ja Kuhmoisten kunnan alueella. Säätiö tuottaa asiakkaidensa elämänhallintaa sekä työ- ja toimintakykyä parantavia yksilöllisiä kuntoutus- ja työvalmennuspalveluita sekä järjestää muuta
kuntouttavaa ja valmentavaa toimintaa. Toimintaa järjestetään kolmessa eri kohteessa: Nuorten palvelut (LuovaStartti, etsivä nuorisotyö sekä yksilövalmennus Jämsän keskustassa, Valionkadun toimipiste, Valionkadulla Jämsässä sekä Myllyhallilla Jämsänkoskella.

Myllyhallin toimipiste sijaitsee Jämsänkoskella Myllymäen teollisuusalueella hyvien liikenneyhteyksien varrella. Myllyhallissa toimii kierrätyskeskus EkoCenter, puuverstas sekä kiinteistö- ja kuljetuspalvelut. Työtoiminta tarjoaa hyvin erilaisiin työtehtäviin perustuvaa mahdollisuutta tunnistaa ja kartuttaa työelämässä tarvittavia tietoja ja taitoja.

Palveluita käyttävät jämsäläiset työttömät, opiskelijat, kehitysvammaiset sekä mielenterveyskuntoutujat. Erilaiset toiminnot tukevat asiakkaan yksilöllistä polkua työ- ja koulutuspaikkoihin. Lisäksi on mahdollista suorittaa opintoja osatutkintojen tai oppisopimuksen kautta.
Myllyhalli tarjoaa monipuolisen tarjottimen erilaisia työtehtäviä, joiden avulla on helppo päästä kiinni arkiseen päivärytmiin. Työpaja tarjoaa kokemusta kiinteistöhuollon, logistiikan, puu- ja maalausalan, siistijän, atk-tuen, myyjän sekä kasvatus- ja ohjausalan tehtävissä.
Toimintamuotoja ovat kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, nuorten työpajatoiminta, koulutussopimukset opiskelijoille, sosiaalihuoltolain pykälien 27 d § ja 27 e § mukaista elämänhallintaa tukevat toimintamuodot kehitysvammaisille ja mielenterveyskuntoutujille.
Toiminta on asiakaslähtöistä ja lähtökohtana yksilölliset asiakkaan tarpeet. Sopimusten kesto vaihtelee asiakkaiden tavoitteiden ja tarpeiden mukaan. Tärkeintä on, että asiakas saa tarvitsemaansa oppia ja kokemusta, mitä hän voi hyödyntää tulevaisuudessa. Nuorten alle 29-vuotiaiden kanssa työskentelee yksilövalmentaja. Hän on nuoren tukena monialaisessa yhteistyössä ja auttaa selviytymään virastoasioinneissa ja erilaisten etuuksien hakemisessa.

Miten tunnistetut tutkinnon osat/ammattitaitovaatimukset toteutuvat käytännön työtehtävissä

Toiminnan lähtökohtana on mahdollistaa asiakaslähtöinen ja yhdenvertainen toiminta, yksilön toiveita toiminnassa, tavoitteiden asettelussa sekä elämänpolun etenemisessä kuunnellen.

Toimintaan osallistuminen mahdollistaa
▪ Kiinnittyminen ja sitoutuminen säännölliseen työtoimintaan, sosiaalisten taitoja vahvistaen
▪ Elämänhallintataitojen vahvistaminen mielekkään tekemisen ja omien mielenkiinnonkohteiden löytämisen kautta
▪ Elämänlaadun parantaminen, arjen- ja elämänhallinnan taitojen vahvistaminen
▪ Työelämän pelisääntöjen harjoittelemisen ja vahvistamisen
▪ Asetettujen tavoitteiden mukainen eteneminen

Työtoiminnasta saatujen kokemuksien sekä henkilökohtaisen ja yksilöllisen ohjaamisen myötä vahvistuu tulevaisuuden suunnittelutaidot ja jatkopolkujen löytäminen.

Toiminnan erityispiirteitä

Kierrätys ja kestävä kehitys on olennainen osa Myllyhallin toimintaa. Valmennussisällöt muodostuvat yksilövalmennuksesta, työvalmennuksesta sekä ryhmävalmennuksesta. Myllyhalli muodostaa työyhteisön, missä työ yhdistää asiakkaita ja antaa asiakkaalle mahdollisuuden edetä kohti tavoitettaan oman toimintakyvyn ja valmennussuunnitelman mukaisesti.

Toiminnan tavoitteena ovat
▪ Työllisyyden edistäminen ja yksilöllinen tukeminen työhön, koulutukseen ja/tai kuntoutukseen
▪ Kuntouttavan ja valmentavan toiminnan kehittäminen ja ohjaaminen
▪ Elämänhallintataitojen lisääminen
▪ Elämänlaadun parantaminen
▪ Vapaa-ajan toimintojen aktivoiminen
▪ Syrjäytymisen ehkäisy
▪ Eriarvoisuuden vähentäminen
▪ Henkilökohtainen ohjaaminen

Tilat/laitteet/palvelut/menetelmät

Myllyhallilla on neliöitä 1052 m2, joista EkoCenterin käytössä on 466 m2 ja puupajan 586 m2. Myymälässä myydään sekä kierrätykseen tulevaa tavaraa että puuverstaan valmistamia tuotteita. Työtilat sisältävät maalaus- ja puuosaston sekä tilat sähköelektroniikan purkuun ja atk-huoltoon sekä mediatestiin. Lisäksi tiloissa on työtilat tuotteiden hinnoittelua, puhdistusta ja kuvaamista varten sekä varastotilat ja tila- sekä pakettiauto ja peräkärry kuljetuksia varten (B-ajokortti oltava voimassa). Ryhmien ohjausta varten on 8 henkilölle mitoitettu koulutustila.

Kiinteistössä on paineilmaverkosto. Myymälässä on kassa- sekä korttikone. Myllyhallissa on käytössä 22 tietokonetta, joista 10 atk-huollon käytössä. Lisäksi tarvittavat oheislaitteet sekä testilaitteet/ohjelmat elektroniikan ja atk-laitteiden testaukseen. Verkkotulostin, laminointilaite, kierresidontalaite, leikkureita, tarratulostin sekä muu tarvittava tulosteiden käsittelyyn. Tallentava DVD/VHS nauhuri on käytössä VHS-nauhojen taltiointia varten.

Kierrätyksen puolella ammattitason yhdistelmäpesuri, pölynimureita, ammattitason siivousvaunut välineineen, pyykinpesukoneita, kuivausrumpu, astianpesukoneita, teollisuusompelukone, useita akkuporakoneita, verhoilunaulain, sekä lukuisia käsityökaluja. Käytössämme on punnitseva haarukkavaunu, käsikäyttöinen pinoamisvaunu, erilaisia kuljetuskärryjä, kaarisakset, pylväsporakone, mutteriväännin ja hylsy- sekä kiintoavainsarjoja sekä muita yleistyökaluja.

Puupajalla on käytössään konetyösali, maalaamo, tuotteiden esikäsittely- ja kasaustila ja varastotila. Kone- ja laitekanta on monipuolinen sisältäen kaikki perus puuntyöstökoneet kuten: tarkistuspyörösaha (2kpl), alajyrsin (2kpl), monikaraporakone, vannesaha, taso- ja oikohöylä, kopiosorvi, puusorvi, pylväsporakone, paineilmapuristin, puuntyöstössä tarvittavat pien- ja käsityökalut. Lisäksi maalaamossa on käytössä paineilmaruiskut ja imuseinä.
Kuljetus- ja kiinteistöpalvelulla on käytössä kaksi päältä ajettavaa ruohonleikkuria, lehtipuhaltimia, raivaussahoja, trimmereitä, moottorisahoja, oksasilppureita ja pensasleikkureita. Kiinteistöhuollon työympäristönä ovat pääosin yksityistaloudet keskittyen lähinnä piha-alueiden hoitotyöhön. Kuljetuspalvelun tarjonta käsittää muutot, yksikön tarvitsemat tavarankuljetukset sekä kuolinpesien tyhjennykset.

Valmennusta tarjotaan työvalmentajien ja yksilövalmentajan ohjauksessa. Valmennusmenetelminä yksilövalmentajan vetämä ryhmävalmennus säännöllisesti nuorille alle 29-vuotiaille sekä työtoiminnan ohessa tapahtuvaa työ- ja työhönvalmennusta voimavara- ja ratkaisukeskeisin menetelmin.
Valmentautujilla on mahdollisuus osallistua Gradian korttikoulutuksiin. Tyky-toimintana on viikoittain ulkoilua, uintia ja punttisaliharjoittelua sekä muutamia Myllyhallin yhteisiä retkiä.

Henkilöstöresurssit

Henkilöstöä Myllyhallilla on viisi, joista puuverstaan puolella on kaksi työvalmentajaa, EkoCenterin puolella työvalmentaja ja Myllyhallin johtaja valmennusvastuulla. Kiinteistö- ja kuljetuspuolella on yksi ohjaaja. Henkilöstöllä on oman alansa vahva ammatillinen koulutus ja työkokemus sekä osalla työvalmentajan erikoisammattitutkinto muutaman vuoden takaa. Henkilöstö on osallistunut Into ry:n ja Paikon järjestämiin koulutuksiin osaamisen tunnistamiseksi.

Valmentautujien/ohjattavien määrä työyksikössä (min-max)

45 - 55

Referenssit

Muuta

Jämsän alueen kehitysvammaisten työ- ja päivätoiminta. Yhteistyö Keski-Suomen hyvinvointialueen, Jämsän työllisyyden kuntakokeilun, Jämsän
kaupungin sosiaalitoimen, vammaispalvelun, KELA:n ja TE-toimiston nuorten ja pitkäaikaistyöttömien sekä osatyökykyisten työllistymisessä ja työkyvyn ylläpitämisessä sekä työkokeilu ja työkyvyn arviointi.

Yhteistyö Jämsän mielenterveyskeskuksen, A-klinikan ja Rikosseuraamuslaitoksen kanssa. Oppilaitosyhteistyö Jämsän peruskoulun ja Gradian kanssa. Ympäristölupa sähköelektroniikan vastanottoon ja purkutoimintaan sekä liikennelupa. AVI:n kehittämishankkeet: Etsivä nuorisotyö, LuovaStartti sekä
Yksilövalmennus. Tunnistetut oppimisympäristöt Paikko-työkaluilla.

Kuvat

Tutkinnon muodostuminen

Oppimisympäristössä on mahdollista hankkia osaamista rastitetuista tutkinnon osista.

Valmentavan koulutuksen osat

Tutkinnon osat

Osaamisen arviointi

Koulutuksen osa katsotaan hyväksytysti suoritetuksi, kun henkilö on saavuttanut hänelle henkilökohtaisessa opiskelusuunnitelmassa asetetut tavoitteet. Osaaminen arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty.

Ammattitaitovaatimukset

Ammattitaitovaatimukset voidaan saavuttaa seuraavilta osin (rastitettu):

Opiskelu- ja urasuunnittelutaidot

Henkilö

Arjen ja yhteiskunnallisen osallisuuden taidot

Henkilö

Työelämätaidot ja työpaikalla tapahtuva oppiminen

Henkilö