Klubitalo Tönäri

PAIKKO®
Oppimisympäristön tunnistamisraportti

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla.

Oppimisympäristön tunnistaminen

Tämän oppimisympäristön tunnistaminen on toteutettu PAIKKO®-järjestelmän mukaisesti. Tunnistustyön on suorittanut ulkopuolinen asiantuntija, jolla on riittävä asiantuntemus ammatillisen tutkinnon perusteesta.

Valtakunnallista PAIKKO®-järjestelmää hallinnoi Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki. PAIKKO-järjestelmän työkaluja ovat Oppimisympäristöjen raportit ja Osaamistodistus. Toimintamallin kehittämistyö aloitettiin vuosina 2012–2018 toteutetuissa ESR–hankkeissa.

Tutkintokoulutukseen valmentava koulutus 2022

Organisaatio

Nuorten Ystävät ry

Toimintayksikkö

Klubitalo Tönäri, Lönnrotinkatu 12 2. krs, 87100 Kajaani

Yhteyshenkilöt

Katariina Hentilä, Vastaava työhönvalmentaja, 050 340 8846, katariina.hentila@nuortenystavat.fi

Susanne Ilvonen, Työhönvalmentaja, 050 569 2400, susanne.ilvonen@nuortenystavat.fi

Petja Korkkonen, Työhönvalmentaja, 044 734 1559, petja.korkkonen@nuortenystavat.fi

Lahja Leiviskä, Klubitalopäällikö, 044 7341 830, lahja.leiviska@nuortenystavat.fi

Kotisivut ja sosiaalinen media

Kotisivut: https://nuortenystavat.fi/tonari/

Facebook: https://www.facebook.com/KlubitaloTonari

Instagram: https://www.instagram.com/klubitalotonari/

Oppimisympäristö tunnistettu

10.12.2021

Ulkopuolinen oppimisympäristön tunnistaja

Susanna Uusitalo, Laatupäällikkö, KYT ry, PAIKKO

Oppimisympäristöraportti päivitetty

22.12.2022

Oppimisympäristön kuvaus

Organisaation ja työ- ja toimintaympäristön kuvaus

Nuorten Ystävät on yli 100-vuotias kansalaisjärjestö, joka tekee työtä heikommassa asemassa olevien sekä apua tarvitsevien lasten, nuorten, aikuisten ja perheiden hyväksi. Meillä on vahva kokemus ja ammattitaito työskennellä erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden parissa. Olemme periksiantamattomia ja sitoudumme asiakkaidemme arkeen. Kehitämme aktiivisesti uusia toimintatapoja sosiaalialalle ja tavoittelemme työssämme koko yhteiskunnan hyvää. Sosiaalisen kuntoutuksen ja työllistymisen palveluissa autamme erityistä tukea tarvitsevia ottamaan seuraavan askeleen yksilöllisellä kuntoutumisen polullaan kohti yhteiskunnallista osallisuutta. Käytännössä tämä voi tapahtua Nuorten Ystävien ylläpitämissä Klubitaloissa, jotka ovat erityistä tukea tarvitsevien jäsenten ja palkatun henkilökunnan muodostama yhteisö. Klubitalot täydentävät psykososiaalisia palveluja ja edistävät jäsenten kuntoutumista ja hyvinvointia. Nuorten Ystävillä on klubitalot kolmella eri paikkakunnalla; Oulussa (Pönkkä), Rovaniemellä (Roihula) ja Kajaanissa (Tönäri).

Klubitalo Tönäri on matalan kynnyksen kohtaamispaikka, jossa jokainen voi kokea yhteisöllisyyttä, saada vertaistukea ja opetella työntekoa klubitalon töissä. Klubitalossa jäsenet ja työntekijät ovat yhdenvertaisia. Klubitalo Tönärin toiminta perustuu vapaaehtoiseen jäsenyyteen. Talon jäseneksi voivat liittyä henkilöt, jotka haluavat tehdä mielekästä ja arkea tukevaa työtä yhdessä muiden talon jäsenten ja työntekijöiden kanssa. Jäsen voi tarvita tukea työllistymiseen tai opintoihin. Klubitalon jäsenyys on maksuton. Tönärin arki koostuu työpainotteisista päivistä, ryhmätoiminnoista, verkostotyöstä sekä yksilöohjauksista. Työtehtävät voivat olla esimerkiksi toimistossa, keittiössä, puhtaanapitoa tai talon monipuolista kehittämistyötä. Tönärillä toimii monenlaisia ryhmiä jäsenten tarpeen ja mielenkiinnon mukaan. Jäsen saa Tönäriltä yksilöllistä tukea arjen hallintaan ja esimerkiksi taloudellisia etuuksia koskevaa neuvontaa. Toimimme yhdessä jäsenen verkoston kanssa. Tönärillä tuetaan jäsenten työllistymistä ja opiskelua myös tuetun työllistymisen työhönvalmennuksen keinoin. Jäsenillä on mahdollisuus käydä klubitalolla valitseminaan päivinä omien tarpeidensa ja voimavarojensa mukaan.

Miten tunnistetut tutkinnon osat/ammattitaitovaatimukset toteutuvat käytännön työtehtävissä

Klubitalon toiminnassa jäsen voi yksilöohjauksessa ja ryhmässä arvioida omia voimavarojaan, vahvuuksiaan ja kehittämisen kohteitaan. Jäsen pääsee tuetusti tutustumaan erilaisiin koulutusvaihtoehtoihin ja harjoitella eri alojen työtehtäviä klubitalon työpainotteisessa päivässä. Työpainotteiseen päivään kuuluu keittiö, siivous ja toimisto töitä. Yksilöohjauksessa kartoitetaan jäsenen mielenkiinnon kohteita ja vahvuuksia työn ja opiskelun kannalta. Klubitalon toimintaan osallistumalla jäsen pääsee kehittämään omia taitojaan myös järjestötoiminnan ja yhteiskunnallisen osallisuuden osalta. Näitä taitoja opitaan muun muassa yhteisissä talokokouksissa ja yhteiskunnalliseen aktiivisuuteen kannustavassa yksilöohjauksessa.

Toiminnan erityispiirteitä

Klubitalo-toiminta on Yhdysvalloista 1940-luvulla mielenterveyskuntoutujille luotu toimintamalli. Klubitaloja on maailmanlaajuisesti lähes 300 ja Suomessa niistä sijaitsee 23. Kajaanissa Klubitalo Tönärin taustaorganisaationa toimii Nuorten Ystävät, jolla on lisäksi klubitalot Oulussa ja Rovaniemellä. Lisätietoa Klubitalomallista https://suomenklubitalot.fi/

Klubitalon henkilökunta ja jäsenet pystyvät opastamaan ja tukemaan jäseniä sekä opiskelijaa työtehtävien aikana, jotta oppiminen ja osaaminen mahdollistuu parhaalla mahdollisella tavalla.

Tilat/laitteet/palvelut/menetelmät

Klubitalolla löytyy tietokoneet, toimistotyötarvikkeet, keittiö työvälineineen, sekä ylläpitosiivoustyössä tarvittavat välineet. Näiden lisäksi Jäsenillä on mahdollisuus valita itselleen oma työhönvalmentaja, jonka kanssa voi kartoittaa ja kehittää omaa osaamistaan työn ja opintojen osalta. Työhönvalmennuksessa käytetään itse arvioinnin työkaluina muun muassa kykyviisaria ja 3x10D kyselyitä. Klubitalolla järjestetään myös opintovalmennusta ja työnhakuun valmistavia ryhmiä.

Henkilöstöresurssit

Klubitalo Tönärillä työskentelee vastaava työhönvalmentaj ja kaksi työhönvalmentajaa. Työntekijät osallistuvat talon päivittäiseen toimintaan. Työtehtävät määräytyvät oman tehtäväkuvan ja klubitalon toimintojen mukaan. Lisäksi Nuorten Ystävien klubitaloilla on yhteinen kllubitalopäällikkö.

Valmentautujien/ohjattavien määrä työyksikössä (min-max)

5 - 25

Referenssit

Muuta

Kuvat

Tutkinnon muodostuminen

Oppimisympäristössä on mahdollista hankkia osaamista rastitetuista tutkinnon osista.

Valmentavan koulutuksen osat

Tutkinnon osat

Osaamisen arviointi

Koulutuksen osa katsotaan hyväksytysti suoritetuksi, kun henkilö on saavuttanut hänelle henkilökohtaisessa opiskelusuunnitelmassa asetetut tavoitteet. Osaaminen arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty.

Ammattitaitovaatimukset

Ammattitaitovaatimukset voidaan saavuttaa seuraavilta osin (rastitettu):

Opiskelu- ja urasuunnittelutaidot

Henkilö

Arjen ja yhteiskunnallisen osallisuuden taidot

Henkilö

Työelämätaidot ja työpaikalla tapahtuva oppiminen

Henkilö