PAIKKO®
Oppimisympäristön tunnistamisraportti
Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla.
Oppimisympäristön tunnistaminen
Tämän oppimisympäristön tunnistaminen on toteutettu PAIKKO®-järjestelmän mukaisesti. Tunnistustyön on suorittanut ulkopuolinen asiantuntija, jolla on riittävä asiantuntemus ammatillisen tutkinnon perusteesta.
Valtakunnallista PAIKKO®-järjestelmää hallinnoi Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki. PAIKKO-järjestelmän työkaluja ovat Oppimisympäristöjen raportit ja Osaamistodistus. Toimintamallin kehittämistyö aloitettiin vuosina 2012–2018 toteutetuissa ESR–hankkeissa.
Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto 2022
| Perusteen nimi | Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto |
|---|---|
| Määräyksen diaarinumero | OPH-4849-2021 |
| Koulutukset | Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto |
| Osaamisalat | Ympäristöalan osaamisala |
| Porotalouden osaamisala | |
| Luontoalan osaamisala | |
| Tutkintonimikkeet | Luonto-ohjaaja |
| Luonnonvaratuottaja | |
| Poronhoitaja | |
| Ympäristönhuoltaja | |
| Ympäristönhoitaja | |
| Voimaantulo | 01.08.2022 |
| ePerusteet | https://eperusteet.opintopolku.fi/#/fi/ammatillinen/7846213/tiedot |
Organisaatio
Toimintayksikkö
Remontointi- ja kunnossapito toimiala, Veivikatu 8, 15230 Lahti
Yhteyshenkilöt
Kaarlo Virkki, Työvalmentaja, 050 3985 655, kaarlo.virkki@lahti.fi
Tomi Vähäkangas, Työvalmentaja, 044 4170 008, tomi.vahakangas@lahti.fi
Matti Hulkkonen, Toiminnanohjaaja, 050 5184 497, matti.hulkkonen@lahti.fi
Mirva Kallunki, Toiminnanohjaaja, 050 3836 455, mirva.kallunki@lahti.fi
Kotisivut ja sosiaalinen media
Facebook: https://www.facebook.com/nuortentyojavalmennuspalvelut
Instagram: https://www.instagram.com/toimilahti/
Oppimisympäristö tunnistettu
16.09.2022
Ulkopuolinen oppimisympäristön tunnistaja
Susanna Uusitalo, Laatupäällikkö, Kyt ry, PAIKKO
Kirsi Hiekkala, Suunnittelija, Kyt ry, PAIKKO
Oppimisympäristöraportti julkaistu
17.01.2023
Oppimisympäristön kuvaus
Organisaation ja työ- ja toimintaympäristön kuvaus
Lahden nuorisopalveluiden Nuorten työ- ja valmennuspalveluiden yksikkö tarjoaa 15-29 -vuotiaille lahtelaisille työllistymistä ja kouluttautumista edistäviä palveluita seitsemällä eri toimialalla, Innostamolla ja starttivalmennuksessa työkokeilun ja päivätoiminnan sopimuksen avulla. Lisäksi paikkatilanteen mukaisesti teemme yhteistyötä koulutuksen järjestäjien kanssa tarjoamalla mahdollisuuden pajaoppimiseen sekä työssäoppimisjaksoihin opiskelijoille, jotka muutoin olisivat riskissä keskeyttää opintonsa tai jäädä ilman soveltuvaa työssäoppimispaikkaa.
Nuorten työ- ja valmennuspalveluiden toiminnan tarkoituksena on ohjata ja tukea valmentautujia kohti opiskelu- ja työelämää. Toiminnan tavoitteena on valmentautujien sosiaalinen vahvistuminen (arjenhallinta, osaamisen lisääntyminen, sosiaalinen toimintakyky, opiskelu- ja työelämävalmiuksien kehittyminen) siten, että edellä kuvatun kaltainen eteneminen mahdollistuisi. Valmentautujien jaksot suunnitellaan aina yksilöllisesti.
Jokaiselle palveluun tulevalle valmentautujalle tehdään yhdessä valmentautujan kanssa hänen tarpeistaan lähtevä henkilökohtainen valmennussuunnitelma (pois lukien oppilaitoksen kirjoilla olevat opiskelijat, joiden henkilökohtaisista suunnitelmista vastaa opetuksenjärjestäjä; Nuorten työ- ja valmennuspalvelut toteuttaa heille sovitusti suunnitelman mukaista valmennusta määräajan). Valmennussuunnitelman toteutumista seurataan ja sitä päivitetään tarpeen mukaan. Työ- ja yksilövalmennuksen lisäksi valmentautuja osallistuu suunnitelman mukaisesti erilaisiin osaamista edistäviin ryhmävalmennuksiin ja lupakorttikoulutuksiin. Lisäksi valmentautuja dokumentoi omaa osaamistaan ja työstää valmennusjakson jälkeistä jatkosuunnitelmaansa yhdessä valmentajien kanssa.
Valmentautujat ohjautuvat palveluun pääosin kuntakokeilun omavalmentajan ohjaamana, sekä etsivän nuorisotyön, oppilaitosten että nuoren oman tai huoltajan yhteydenoton perusteella. Myös kolmannen sektorin toimijoilta, sosiaali- ja terveyspalveluista sekä nuorisotoimen muilta toimijoilta tapahtuu ohjautumista palveluun. Palveluissa aloittavan valmentautujan kanssa tehdään aina kirjallinen sopimus.
Remontointi ja kunnossapito toimiala (jatkossa ReKu) on yksi Nuorten työ- ja valmennuspalveluiden seitsemästä toimialasta. Muita toimialoja on Auto, DraamaLab, Lounaskahvila, Media, Puu ja pintakäsittely sekä Sisustus ja verhoilu. Näiden toimialojen lisäksi Nuorten työ- ja valmennuspalveluihin kuuluu Innostamo ja starttivalmennus.
Miten tunnistetut tutkinnon osat/ammattitaitovaatimukset toteutuvat käytännön työtehtävissä
ReKulla työt ovat monipuolisia, pieniä rakennus- ja kunnostustöitä, erilaisia asennustöitä, pieniä muuttoja, tavaroiden varastointia/ kierrättämistä. ReKu osallistuu isosti vuosittain eri kisojen rakennus- ja järjestelytöihin, Salpausselän kisoissa rakennetaan mainosaitoja, tehdään logistisia töitä sekä osallistutaan muiden rakenteiden tekoon, tapahtumarakentamista tehdään myös muissa talvikisoissa sekä muissa tapahtumissa (esim. Jukolan viesti Hollolassa, toritapahtumat yms). Toimialalla tehdään myös pieniä sisustustuotteita erilaisiin tapahtumiin sekä myyntiin. ReKu työskentelee paljon myös Isorannan leirikeskuksessa, mikä on nuorisopalveluiden oma leirikeskus noin 60 kilometrin päässä Sysmässä. Leirikeskuksessa töihin kuuluu nurmikon leikkuu, metsien raivausta, trimmeröintiä, polttopuiden tekoa, puiden kaatoa, laitureiden asennus keväisin ja poisotto syksyisin, harrastus- ja suorituspaikkojen rakentaminen/ kunnostus, talvella pieniä lumitöitä, latujen tekoa, polttopuu huolto kolmelle Lahden kaupungin laavulle, yms. ReKun työtehtävät ovat Lahden kaupunkikuvaa kohentavia ja asukkaiden viihtyvyyttä lisääviä.
ReKulla tehtäviä on muun muassa:
• polttopuiden tekeminen
• nurmen leikkuu
• puiden kaato
• harrastus- ja suorituspaikkojen rakentaminen/ kunnostus
• laiturien asennus
• muutot
• tavaroiden varastointi ja kierrätys
• pienimuotoiset asennustyöt
• erilaisten tapahtumien rakentamiseen liittyvät tehtävät sekä tapahtumissa avustavissa tehtävissä työskentely
Toiminnan erityispiirteitä
ReKu osallistuu vuosittain (vuodesta 2016 alkaen) Salpausselän kisojen rakentamis- järjestely- ja purkutöihin. Yhteistyötä rakentamisen parissa tehdään Salppuri Oy:n, Lahden hiihtoseuran, Suomen hiihtoliiton, Lahden kaupungin liikuntapalveluiden sekä lukuisten muiden pienempien toimijoiden kanssa. Salpausselän kisojen lisäksi ReKu osallistuu vuosittain Finlandia hiihdon, lasten Finlandian, Continental Cupin sekä muiden talviurheilutapahtumien rakentamiseen, purkuun ja materiaalien varastointiin. Töitä tapahtumien parissa tehdään pitkin vuotta. Näitä töitä ovat varastojen järjestely, materiaalien lajittelu, tarvittaessa pajalla tehdään lisää joitain materiaaleja sekä tavaroiden kuljetus. Talvikisojen rakentamiseen ja purkuun menee ReKulla noin 6-9 viikkoa joka vuosi. Myös Lahden Ahkeran kanssa on vuosittainen yhteistyö koulujen välisissä yleisurheilukilpailuissa ja siellä valmentautujat toimivat mittaus- ajanotto- sekä suoritusvälineiden palautusten parissa.
Lisäksi keskeistä Nuorten työ- ja valmennuspalveluiden toiminnassa on valmentautujien sosiaalinen vahvistuminen (arjenhallinta, osaamisen lisääntyminen, sosiaalinen toimintakyky, opiskelu- ja työelämävalmiuksien kehittyminen) valmennusjakson aikana niin, että valmentautuja on jakson päättyessä kykenevä jatkamaan joko opinnoissa tai työelämässä tai muussa positiivisessa toiminnassa.
Toimintaamme osallistuminen tarjoaa valmentautujille arkirytmin, mielekästä tekemistä ja yhteisön, jotka edesauttavat mielen hyvinvoinnin tukemista sekä ihmissuhde- ja vuorovaikutustaitojen kehittymistä. Parhaassa tilanteessa toimintaamme osallistuminen myös ennalta ehkäisee ongelmien syntymistä ja kasautumista. Palvelumme tarjoaa tukea ja ohjausta valmentautujan tarpeen ja elämäntilanteen mukaisesti (työelämä, opinnot, talous, hyvinvointi, asuminen jne.).
Ongelmien syntymistä tai niiden kasautumista ehkäistään lisäksi tunnistamalla valmentautujien tuen tarve ja ohjaamalla heitä tarpeen mukaan tarkoituksenmukaisiin palveluihin (esim. sosiaalityö, terveydenhuolto, mielenterveys- ja päihdetyö jne.). Kaikkea edellä mainittua toimintaa toteutamme laaja-alaisen ja moniammatillisen yhteistyön avulla.
Jokaisella työpajatoimintaan osallistuvalla, niin työntekijällä kuin valmentautujallakin, on velvollisuus toimia asianmukaisesti kaikessa toiminnassaan. Valmentautujat perehdytetään vastuihin ja velvollisuuksiin niin turvallisuuden kuin esimerkiksi ilmapiirinkin näkökulmasta. Tämän lisäksi valmentautujia ohjataan pohtimaan oman osallistumisen ja osallisuuden vaikutusta ja merkitystä toimintaan niin työn, oman elämän, lähiyhteisön kuin yhteiskunnan näkökulmasta.
Toimintaan osallistuvat valmentautujat ovat lähtökohtaisesti yhdenvertaisia. Toiminnassa edistetään erilaisista kulttuurillisista lähtökohdista olevien ihmisten keskinäistä ymmärrystä ja kunnioitusta. Organisaatiolla on lisäksi oma kansainvälistä toimintaa edistävä ohjelmansa.
• Valmentautujan tavoitteista lähtevää suunnitelmallista ja tavoitteellista työskentelyä
• Toimialojen valmentautujat työskentelevät aitojen asiakastöiden parissa
• Työskentelyn lisäksi monipuolisesti osaamista täydentäviä ryhmävalmennuksia ja lupakorttikoulutuksia
• Tiivis tuki ja ohjaus jakson aikana
• Tuki ja ohjaus jatkosuunnitelman tekemiseen jokaiselle valmentautujalle
Tilat/laitteet/palvelut/menetelmät
Tilat:
ReKu sijaitsee Lahdessa osoitteessa Veivikatu 8. Kiinteistön yhteisten tilojen lisäksi käytettävissä on työ- taukotilat, työkaluvarastot, peräkärryt sekä toimialan pikkubussi. Sisätilojen lisäksi ReKu hyödyntää laajaa piha-aluetta muun muassa polttopuiden tekoon ja erilaisten rakennelmien tekemiseen. Lahden nuorisopalveluiden leirikeskus Sysmässä on yksi ympäristö, jossa on paljon työtehtäviä. Näiden lisäksi toimiala tekee töitä erilaisissa kohteissa ympäri Lahtea, mm. urheilukeskus ja luontokohteet. Veivikadulla samassa rakennuksessa sijaitsevan Puu- ja pintakäsittely toimialan tilat ja koneet ovat myös tarvittaessa käytettävissä.
Laitteet:
Makita akkuruuvinväännin 4 kpl
Makita akkuporakone 6 kpl
Makita akkuiskuporakone 3 kpl
Makita akkupuukkosaha 1 kpl
Makita akkupistosaha 2 kpl
Makita akkuepäkeskohiomakone 2 kpl
Makita akkukäsisirkkeli 1 kpl
Makita akkumonitoimikone 1 kpl
Makita akkurunkonaulain 1 kpl
Makita akkukulmahiomakone 1 kpl
Makita akkukäsijyrsin 1 kpl
Makita akkuilmapumppu 1 kpl
Makita akkujiirisirkkeli 1 kpl
Makita yhdistelmäsaha 1 kpl
Makita pöytäsirkkeli 1 kpl
Makita akkumoottorisaha 2 kpl
Husqvarna moottorisaha 4 kpl
Stihl moottorisaha 2 kpl
Milwaukee akkumoottorisaha 1 kpl
Milwaukee akkuketjusaha 1 kpl
Milwaukee akkulehtipuhallin 1 kpl
Stihl lehtipuhallin 1 kpl
Husqvarna raivaussaha/siimaleikkuri 6 kpl
Stiga raivaussaha 1 kpl
Husqvarna pensasleikkuri 1 kpl
DeWalt tasohöylä 1 kpl
Woodtec Pylväsporakone 1 kpl
DeWalt kääntöpöytäsaha 1 kpl
Femi vannesaha 1 kpl
Femi puruimuri siirrettävä 1 kpl
Ariens lumilinko 1 kpl
FXA aggregaatti 2 kpl
Honda vesipumppu 2 kpl
Kärcher painepesuri 1 kpl
Senco kompressori 1 kpl
FXA hakasnaulain 1 kpl
FXA viimeistelynaulain 1 kpl
Deutzer pistosaha 1 kpl
Deutzer kuumailmapuhallin 1 kpl
Powerplus hiomakone 1 kpl
Powerplus käsisirkkeli 1 kpl
Ryobi hiomakone 1kpl
Ryobi iskuporakone 1 kpl
Ryobi käsihöylä 1 kpl
DeWalt akkuporakone 1 kpl
Bosch tasolaser 1 kpl
Irwin käsipuristimia 30 kpl
Kreg porausjigi 1 kpl
Lumilapioita 15 kpl
Pisto-/ rautalapioita 11 kpl
Lumikolia 5 kpl
Oksasaksia 5 kpl
Oksasaha varrella 2 kpl
Kirveitä 6 kpl
Kaatotunkki/kaadonsuuntaaja 1 kpl
Leka 2 kpl
Kaasupullo/toho 1 kpl
Monitoimitikkaat 2 kpl
Rakennustelineet 2 kpl
Roskanoukkijoita 3 kpl
Jääkaira 1 kpl
Nokkakärryjä 4 kpl
Kottikärryt 3 kpl
Timco työkaluvaunu työkaluilla 1 kpl
Lumilapiot autoon 3 kpl
Käsityökaluja sekalainen valikoima, ruuvimeisseleitä, käsisahoja, sorkkarautoja, sivuleikkureita, pihtejä, viiloja, ruuvauskärkiä, hylsysarjoja, poranteräsarjoja. Lisäksi ReKu vuokraa tarvittaessa erilaisia koneita ja laitteita työtehtävien niin vaatiessa.
Metsurinkypärä 10 kpl
Viiltosuojahousut 6 kpl
Kuulosuojaimia 20 kpl
Suojalaseja 30 kpl
Valjaita raivurille/trimmerille 8 kpl
Metsurisaappaat 5 paria
Kaikille valmentautujille työvaatteet kesä- ja talvikäyttöön, takit, housut, turvakengät sekä hanskat, lisäksi muita suojavaatteita maalaamiseen, trimmeröintiin.
Menetelmät:
ReKulla työskennellään aidoissa työ- ja asiakaspalvelutilanteissa. Yhteistyökumppaneita ovat lukuisat seurat, järjestöt, seurakunta, yritykset sekä yksityiset palveluiden tilaajat. Jokaiselle valmentautujalle tehdään yksilöllinen suunnitelma jaksolle ja valmentautujat saavat koko ajan tukea yksilöllisten tarpeiden mukaisesti. Valmentautujia tuetaan myös henkilökohtaiseen elämään liittyvissä asioissa sekä siirryttäessä jakson jälkeen esim. opiskelu- ja työelämään.
Työtehtävät tehdään pääsääntöisesti pari- tai ryhmätyöskentelynä, hyödyntäen vertaisoppimista. Työtehtäviä ovat polttopuiden tekeminen, nurmen leikkuu, puiden kaato, laiturien asennus, muutot, tavaroiden varastointi ja kierrätys, pienimuotoiset asennustyöt, erilaisten tapahtumien rakentamiseen liittyvät tehtävät sekä tapahtumissa avustavissa tehtävissä työskentely. Työtehtävät pyritään jakamaan tasapuolisesti siten, että jokainen valmentautuja saisi jaksonsa aikana mahdollisimman monipuolisen kokemuksen niin erilaisten laitteiden käytöstä kuin eri työtehtävistäkin. Lisäksi pyritään huomioimaan valmentautujan omat toiveet tietyistä työtehtävistä. ReKulla valmentautujat dokumentoivat päivittäistä tekemistä kirjaamalla työtehtävät omaan blogiinsa. Blogiin tuotetaan tekstejä, kuvataan työvaiheita yms.
Toiminnan tuloksia arvioidaan Into ry:n ylläpitämällä sosiaalisen vahvistumisen mittaamiseen käytettävällä Sovari-kyselyllä sekä Lahden nuorisopalveluiden omalla asiakastyytyväisyyskyselyllä.
Henkilöstöresurssit
Remontointi- ja kunnossapito toimialalla työskentelee kaksi työvalmentajaa sekä yksilövalmentaja.
Valmentautujien/ohjattavien määrä työyksikössä (min-max)
1 - 10
Referenssit
Muuta
Kuvat
Tutkinnon muodostuminen
Oppimisympäristössä on mahdollista hankkia osaamista rastitetuista tutkinnon osista.
Pakolliset tutkinnon osat
x Luonto- ja ympäristöalalla toimiminenLuontoalan osaamisala
Luonnonvaratuottaja
- Luonnontuotteiden kerääminenLuonto-ohjaaja
- Luonnossa ohjaaminenPorotalouden osaamisala
- Paliskunnassa työskenteleminen- Poronhoito
Ympäristöalan osaamisala
Ympäristönhoitaja
- Ympäristökohteessa työskenteleminenYmpäristönhuoltaja
x Materiaalien talteenotto ja hyödyntäminenValinnaiset tutkinnon osat
- Elintarvikkeiden valmistaminen luonnontuotteista- Eläimen käyttö luontoalan ohjelmapalveluissa
- Erityisryhmien ohjaaminen luonnossa
- Hyvinvoinnin tuottaminen eläinten avulla
- Hyvinvoinnin tuottaminen luonnontuotteilla
- Jäteasemalla työskenteleminen
- Jäte- ja kierrätyslaitoksessa toimiminen
- Jäte- ja kierrätysneuvonta
- Kalastuspalveluissa toimiminen
- Kädentaidoissa ohjaaminen
- Luonnontuotekasvien viljeleminen
- Luonto-ohjaamisen erityisosaaminen
- Luontoperustaiset hyvinvointipalvelut
- Maastoretken ohjaaminen
- Maastoruokailun järjestäminen
- Metsästyspalveluissa toimiminen
- Perinnemaisemien kunnostaminen ja hoitaminen
- Porojen talviruokinta
- Porojen vasottaminen ja vasojen merkitseminen
- Poronlihan tuotannossa toimiminen
- Ryhmätoiminnassa ohjaaminen
- Tuotteiden valmistaminen luonnonmateriaaleista
- Tutkimuksessa avustaminen
x Ulkoilualueiden rakentaminen ja hoitaminen
- Vesistöjen kunnostaminen ja hoitaminen
x Vieraslajitorjunta
- Ympäristökohteen kunnostaminen ja hoitaminen
- Ympäristön tilan selvittäminen
- Ympäristöviestintä
- Ympäristöä säästäviin kulutusvalintoihin ohjaaminen
- Huippuosaajana toimiminen
x Ilmastovastuullinen toiminta
x Kansainvälisessä työympäristössä toimiminen
- Työpaikkaohjaajaksi valmentautuminen
Tutkinnon osat
Osaamisen arviointi
Perustutkintojen yleiset arviointikriteerit
Henkilö- toteuttaa työn ohjeiden mukaisesti
- toimii yhteistyökykyisesti
- tarvitsee joissakin tilanteissa lisäohjeita
- hyödyntää työssä tarvittavaa perustietoa
- muuttaa toimintaansa saamansa palautteen mukaisesti
Ammattitaitovaatimukset
Ammattitaitovaatimukset voidaan saavuttaa seuraavilta osin (rastitettu):
Luonto- ja ympäristöalalla toimiminen
Ympäristövastuullisuus ja kestävä kehitys
Henkilö
x selvittää alan, työpaikan tai oman työtehtävän ympäristövaikutuksia
x arvio ja vertailee toimintaan liittyviä kestävän kehityksen ratkaisuja
x valitsee parantamiskohteen ja arvioi muutoksen vaikutuksia
x huomio jatkuvan parantamisen merkityksen
x ymmärtää kierrätyksen ja kiertotalouden merkityksen luonnonvarojen ja materiaalin kestävässä kuluttamisessa
x toimii energiaa ja vettä säästäen työssään
x minimoi syntyvää jätettä sekä lajittelee, kierrättää ja uusiokäyttää materiaaleja.
Toimintaympäristö
Henkilö
x tunnistaa ajankohtaisia luonto- ja ympäristöaiheita
x ymmärtää perustiedot globaaleista ympäristöongelmista ja niiden vaikutuksen omaan toimintaympäristöönsä
x ymmärtää perustiedot ilmastonmuutoksesta sekä keinoja sen hillintään ja siihen sopeutumiseen omassa toimintaympäristössä
x noudattaa voimassa olevaa luonto- ja ympäristöalan lainsäädäntöä
x toimii jokamiehenoikeuksien ja lupakäytänteiden mukaisesti
x noudattaa työelämän pelisääntöjä ja tietää omat oikeutensa ja velvollisuutensa työlainsäädännön ja työehtosopimuksien pohjalta.
Ekologian perusteet ja lajintuntemus
Henkilö
- ymmärtää aineiden kierron ekosysteemissä
- ymmärtää lajien väliset riippuvuussuhteet
- tunnistaa eri lajeja sekä niiden elinympäristöjä
- tunnistaa suojeltuja ja uhanalaisia lajeja sekä niiden elinympäristöjä
- ymmärtää luonnon monimuotoisuuden merkityksen.
Maastossa liikkuminen ja työskentely
Henkilö
x osaa alallaan tarvittavat maastossa toimimisen perustaidot
x käyttää erilaisia suunnistusvälineitä, karttaa ja kompassia sekä digitaalisia paikantamisvälineitä
x valitsee, käyttää ja huoltaa maastossa liikkumisen varusteet ja välineet
x käyttää tarvittavia koneita ja välineitä
x toimii maastossa itsenäisesti ja ryhmän jäsenenä
x toimii luonnossa ympäristöä kunnioittaen ja minimoi toimintansa vaikutukset ympäristöön
x huolehtii omasta hyvinvoinnistaan
x auttaa hätätilanteissa sekä onnettomuuden ja sairaskohtauksen sattuessa.
Materiaalien talteenotto ja hyödyntäminen
Jätehuoltoalan tuntemus
Henkilö
x tunnistaa jätteiden hyötykäyttömahdollisuuksia, käsittelymenetelmiä, keräysjärjestelmiä sekä -välineitä, -kalustoa ja -paikkoja
x toimii jätehuoltoa koskevan lainsäädännön ja paikallisten määräysten mukaisesti
x hyödyntää tietotekniikkaa ja tietojärjestelmiä työtehtävien edellyttämällä tavalla
- edistää jätehuollon etusijajärjestyksen toteutumista työssään.
Materiaalien käsittely
Henkilö
x hyödyntää tietämystään eri materiaalien ominaisuuksista ja käyttäytymisestä
x arvioi materiaalin kelpoisuutta kierrätykseen
x poistaa materiaalista sen jatkokäsittelyä haittaavat tekijät
x tunnistaa vaarallisen jätteen ja sen vaaraa aiheuttavat ominaisuudet
x lajittelee jäte- ja kierrätysmateriaalit niille osoitettuihin paikkoihin.
Työyhteisötaidot
Henkilö
x arvioi omaa työskentelyään
x hakee työnsä edellyttämää tietoa
x noudattaa annettuja aikatauluja
x viestii ja toimii vuorovaikutteisesti työyhteisössä tehtävänsä edellyttämällä tavalla.
Turvallinen työskentely
Henkilö
x arvioi työnsä riskejä
x huomioi myös muut työpaikalla toimivat
x noudattaa työturvallisuusohjeita ja -säädöksiä
x käyttää henkilökohtaisia suojaimia
x huolehtii työympäristön siisteydestä
x työskentelee ergonomisesti
x auttaa hätätilanteessa, onnettomuuden ja sairaskohtauksen sattuessa.
Ulkoilualueiden rakentaminen ja hoitaminen
Ulkoilualueen lähtötason selvittäminen
Henkilö
- etsii tietoa kohdetta koskevista säädöksistä ja suunnitelmista
- etsii aluetta koskevaa lähtötietoa, kartta-aineistoa ja käyttäjätarvetta
- huomioi alueen arvokkaat elinympäristöt, luonnonsuojelualueet ja muut luontokohteet.
Ulkoilualueen suunnittelu
Henkilö
- määrittää rakentamista tai kunnostusta tarvitsevia kohteita ja valitsee kohteille sopivat työmenetelmät
- tekee pienimuotoisia laskelmia rakenteiden materiaaleista ja työkustannuksista
- määrittää alueen kulku- ja huoltoreitit yhdessä asiantuntijan kanssa.
Ulkoilualueen rakentaminen ja hoitaminen
Henkilö
x hyödyntää paikallisesti valittuja materiaaleja ja niiden työmenetelmiä
x rakentaa tai huoltaa ulkoilualueen rakenteita ja reittejä turvallisilla työmenetelmillä
x käyttää töissä tarvittavia kulkuneuvoja energiatehokkaasti
x työskentelee ja liikkuu maastossa kestävällä tavalla
x käyttää ja huoltaa tarvitsemiaan työvälineitä turvallisesti
x käyttää henkilökohtaisia suojaimia
x auttaa hätätilanteissa sekä onnettomuuden ja sairaskohtauksen sattuessa
x varmistaa, että alueella kulkeville tiedotetaan käynnissä olevista rakennus- tai hoitotöistä
x kerää tietoa kohteesta alueen opastusmateriaalin tueksi.
Vieraslajitorjunta
Vieraslajin elinympäristö ja lajituntemus
Henkilö
- tekee asiantuntijan kanssa lähtötasoselvityksen tarvittavista toimenpiteistä
- tunnistaa lajikohtaisia torjuntatoimia sekä torjuntayhteistyöhön tarvittavia tahoja
- tunnistaa vieraslajien luetteloon kuuluvia lajeja ja niiden kustannustehokkaita torjuntakeinoja
- tunnistaa alueen elinympäristön lajistoa
- arvioi hoitokohteessa vieraslajien aiheuttamia uhkia ja riskejä
- arvioi torjuntatoimenpiteiden vaikutuksia.
Vieraslajin torjuntakohteessa työskenteleminen
Henkilö
x arvioi vaaratekijöitä ja niiden aiheuttamia turvallisuusriskejä työssään
x tunnistaa kohteeseen sopivat työmenetelmät ja työjärjestyksen
- tekee suunnitelmien mukaisia hoito- ja torjuntatöitä kohteessa sallitulla tavalla
x työskentelee järjestelmällisesti, ergonomisesti sekä sujuvasti
x käyttää kohteen kunnostamisessa ja hoitamisessa tarvittavia työvälineitä, suojavarusteita, kulkuneuvoja ja materiaaleja
x lajittelee, kierrättää ja hävittää syntyvän jätteen kiertotaloutta edistävästi
x työskentelee huomioiden oman ja muiden turvallisuuden
- ohjaa torjuntatöihin osallistuvia kohteessa turvalliseen ja työsuunnitelman mukaiseen työskentelyyn
x auttaa hätätilanteissa sekä onnettomuuden ja sairaskohtauksen sattuessa.
Tiedottaminen
Henkilö
- tunnistaa tilanteeseen ja kohderyhmään sopivan viestintäkeinon ja viestintämenetelmän yhdessä asiantuntijan kanssa
- suunnittelee ja laatii ympäristöviestintämateriaalia
- käyttää tiedotuksessa valittua viestintäkeinoa ja viestintämenetelmää.
Ilmastovastuullinen toiminta
Ilmastonmuutoksen lähtökohtien selvittäminen
Henkilö
x tunnistaa suomalaisen toimintaympäristön erityispiirteitä ilmastonmuutoksen hillintään ja sopeutumiseen
x tunnistaa keskeisiä ilmastonmuutokseen vaikuttavia tekijöitä omalla alallaan
x tunnistaa vaikutusmahdollisuuksia ilmastomuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen omassa työtehtävässään.
Ilmastonmuutoksen vaikutusten ja ratkaisujen esittäminen
Henkilö
x pohtii käytännön ratkaisuja ilmastonmuutoksen hillintään tai siihen sopeutumiseen toimialallaan
x arvioi ja vertailee pohtimiensa ilmastoratkaisujen toteuttamiskelpoisuutta ja taloudellisuutta
x ehdottaa käytännössä toteuttavissa olevia perusteltuja ratkaisuja työnsä tai työyhteisönsä toiminnan, tuotteen tai palvelun kehittämiseen ilmastovaikutusten vähentämiseksi
Ilmastovastuullisen toiminnan vahvistaminen
Henkilö
x osallistuu toimintaan, jolla kehitetään ilmastotietoisuutta ja -asioita työyhteisössä
x kannustaa omalla toiminnaltaan muita ilmastovastuuseen
Kansainvälisessä työympäristössä toimiminen
Valmistautuminen kansainvälisessä työympäristössä toimimiseen
Henkilö
x perehtyy työtehtävään liittyvien maiden kulttuuriin ja yhteiskuntaan
x huolehtii kansainvälisessä työtehtävässä tarvittavista järjestelyistä ja asiakirjoista
x selvittää ja sopii työtehtävän tavoitteet ja sisällöt
x ottaa huomioon työympäristöön ja -tehtävään liittyvät vaatimukset, tarpeet ja aikataulun
Vuorovaikutus kansainvälisessä työympäristössä
Henkilö
x käyttää toimialansa keskeistä sanastoa vieraalla kielellä
x jakaa osaamistaan kansainvälisessä työympäristössä
x käyttää eri viestintäkanavia vastuullisesti
x toimii eri kulttuuritaustaisten ihmisten kanssa
x toimii työkulttuurin mukaisesti
Työskentely kansainvälisessä ympäristössä
Henkilö
x toimii joustavasti erilaisissa tilanteissa
x noudattaa työtehtäviin liittyviä määräyksiä ja ohjeita
x huomioi terveyteen ja turvallisuuteen liittyvät riskit
x toimii vastuullisesti ja eettisesti
x toimii tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistäen
Kansainvälisen osaamisen hyödyntäminen ja jakaminen
Henkilö
x hyödyntää kansainvälistä osaamistaan työssään
x arvioi työtehtävään liittyvien maiden työmenetelmien ja toimintakulttuurien vaikutuksia työn sujuvuuteen ja lopputulokseen
x jakaa kansainvälistä osaamistaan työyhteisössä