Valmennuspaja Mahis Muhos

PAIKKO®
Oppimisympäristön tunnistamisraportti

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla.

Oppimisympäristön tunnistaminen

Tämän oppimisympäristön tunnistaminen on toteutettu PAIKKO®-järjestelmän mukaisesti. Tunnistustyön on suorittanut ulkopuolinen asiantuntija, jolla on riittävä asiantuntemus ammatillisen tutkinnon perusteesta.

Valtakunnallista PAIKKO®-järjestelmää hallinnoi Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki. PAIKKO-järjestelmän työkaluja ovat Oppimisympäristöjen raportit ja Osaamistodistus. Toimintamallin kehittämistyö aloitettiin vuosina 2012–2018 toteutetuissa ESR–hankkeissa.

Tutkintokoulutukseen valmentava koulutus 2022

Organisaatio

Nuorten Ystävät ry

Toimintayksikkö

Valmennuspaja Mahis Muhos, Valtatie 9, 91500 Muhos

Yhteyshenkilöt

Marjukka Tyvelä, Vastaava työhönvalmentaja, 0503828981, marjukka.tyvela@nuortenystavat.fi

Virpi Nuojua, Työhönvalmentaja, 0447430381, virpi.nuojua@nuortenystavat.fi

Miia Simontaival, Työhönvalmentaja, 0503828958, miia.simontaival@nuortenystavat.fi

Mika Lee, Työhönvalmentaja, 0447313187, mika.lee@nuortenystavat.fi

Kotisivut ja sosiaalinen media

Kotisivut: https://www.nuortenystavat.fi/mahis_muhos

Oppimisympäristö tunnistettu

05.05.2021

Ulkopuolinen oppimisympäristön tunnistaja

Susanna Uusitalo, Laatupäällikkö, PAIKKO / Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry, PAIKKO

Oppimisympäristöraportti päivitetty

09.12.2022

Oppimisympäristön kuvaus

Organisaation ja työ- ja toimintaympäristön kuvaus

Nuorten Ystävät ry. on 115-vuotias valtakunnallinen kansalaisjärjestö, jonka tavoitteena on tuottaa hyvää yhteisöille ja koko yhteiskunnalle – Huomista varten. Toimintaa kuvastavia ja ohjaavia arvoja ovat: monimuotoinen, muutoksen tekijä, sinnikäs ja yhteiskunnallisen vastuun kantaja. Toimintaa on 12 eri paikkakunnalla ja työntekijöitä noin 130. Tarjoamme tilaisuuksia, ryhmätoimintaa sekä henkilökohtaista ohjausta myös verkossa. Vanhempien Akatemia tarjoaa valtakunnallista tukea vanhemmuuteen. Valtakunnallinen Lapset SIB -hanke tuottaa lasten ja nuorten ehkäiseviä palveluita, kasvattaa hyvinvointia ja ehkäisee syrjäytymistä. Sosiaalista kuntoutusta ja työllistymistä edistävissä klubitaloissa, valmennuspajoissa ja hankkeissa rakennetaan yksilöllisiä polkuja itsenäisempään elämään, opiskeluun ja töihin. Verto -hanke tarjoaa yhteisöllistä ja toiminnallista vertaistoimintaa huumeiden käyttäjille, sekä heidän läheisilleen. Lisäksi ylläpidämme Muhoksella kahta yksityistä perusopetusta antavaa koulua. Vuonna 2020 Nuorten Ystävät Oy ja Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö sr. perustivat uuden yhteisesti omistetun yhtiön, joka toimii Hoivatien nimellä ja tuottaa vaikuttavia sosiaalipalveluja tukea tarvitseville.

Muhoksen keskustassa sijaitseva Valmennuspaja Mahis on muhoslaisten työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien valmennuspaja. Mahiksessa yhdistyvät hyvinvointia tukeva toiminta, työpajatoiminta sekä urasuunnittelu-ja työhönvalmennuspalvelut.
Valmennuspajalle voivat tulla kaikki opiskeluun, työllistymiseen tai arjen asioihin tukea tarvitsevat. Mahis tarjoaa mielekästä tekemistä, tukea ja valmennusta työmarkkinoille palaamiseen ja oman uran löytämiseen sekä koulutus-ja työpaikkojen etsimiseen.
Mahiksella voi myös opetella uusia elämänhallinnan ja arjen taitoja sekä saada vertaistukea. Toiminnassa olennaista on yhteisöllisyys, yksilöllisyys, vertaistuki ja aito läsnäolo. Mahikselle ei tarvita lähetettä tai maksusitoumusta.
Pajalla voi olla kuntouttavassa työtoiminnassa, työkokeilussa tai sosiaalisen kuntouttavan sopimuksella sekä myös asiakkaan ja pajan välisen sopimuksen mukaisesti. Suunnittelemme valmennuksen muodon, sisällön, keston ja sopimuksen asiakkaan kanssa hänen tarpeidensa ja tavoitteidensa mukaan yksilöllisesti. Pajalla voi olla 1–4pv/vk sopimuksen mukaan.
Tiiviillä verkostoyhteistyöllä kunnan, työhallinnon, sosiaali-ja terveystoimen, oppilaitosten ja muiden tahojen kanssa varmistamme osallistujien tarvitsemat monialaiset palvelut. Työhönvalmennuksessa käydään läpi yksilö-ja ryhmätasolla työelämän pelisääntöjä, opiskeluvalmiuksia, itsetuntemusta, elämänhallintaa, arjentaitoja, ryhmässä toimimista ja saadaan vertaistukea muilta valmentujilta.

Miten tunnistetut tutkinnon osat/ammattitaitovaatimukset toteutuvat käytännön työtehtävissä

Valmennuspajan toiminnassa yhdistyvät hyvinvointia tukeva toiminta, sosiaalinen vahvistuminen,
osallisuus, yhteisöllisyys sekä työhönvalmennuspalvelut. Työhönvalmennuksessa käydään läpi yksilö- ja
ryhmätasolla työelämän pelisääntöjö, opiskeluvalmiuksia, itsetuntemusta, elämänhallintaa, arjentaitoja,
ryhmässä toimimista ja saadaan vertaistukea muilta valmentujilta. Valmennuksessa lähtökohtana ovat osallistujien tarpeet ja toiveet. Osallistujat voivat
kokeilla erilaisia työtehtäviä, kuten esimerkiksi tietotekniikka- ja toimistotöitä, kiinteistöhuoltoa, keittiö- ja
siivoustöitä, remontointia ja vaikkapa käsitöitä. Lisäksi toteutamme valmennusta pajan ulkopuolella
tavallisilla työpaikoilla.
Tiiviillä verkostoyhteistyöllä kunnan, työhallinnon, sosiaali- ja terveystoimen, oppilaitosten ja muiden
tahojen kanssa varmistamme osallistujien tarvitsemat monialaiset palvelut.

Toiminnan erityispiirteitä

Yksilöllisessä työskentelyssä tärkeintä on nuoren kuulluksi tuleminen ja aito kohtaaminen. Pajalla jokainen nuori saa oman työhönvalmentajan, joka jalkautuu rinnalla kulkijaksi erityisesti arkeen, erilaisiin verkostoihin sekä siirtymävaiheisiin opiskelu-ja työpaikoille.

Tilat/laitteet/palvelut/menetelmät

Valmennuspaja Mahis sijaitsee Muhoksella osoitteessa Valtatie 30 toisessa kerroksessa ja tilat ovat tarpeen mukaan muokattavissa joustavasti ja soveltuvat hyvin yksilö-ettäryhmätyöskentelyyn. Valmennuspajalla on käytössä iso keittiö hyvillä kodinkoneilla, 2 isoa yhteistä tilaa sekä kaksi huonetta yksilötyöskentelyyn. Käytössä myös pieni verstas. Lisäksi pajan käytössä on kerran viikossa Muhoksen kunnanyhteisötila Kumma, jossa voi valmistaa mm. ruokaa. Valmennuspajalla asiakkaat ovat kuntouttavassa työtoiminnassa tai sosiaalisessa kuntoutuksessa.
Käytettävissä olevat laitteet

:• Pöytäkoneet, kannettavat tietokoneet
• Järjestelmäkamera
• Tulostin / skanneri / kopiokone
• Laminointikone
• Verkkoyhteys
• Tarvittavat ohjelmistot(mm. Office ja Photoshop)

Menetelmät:
Ryhmävalmennus, yksilövalmennus, oma työhönvalmentaja, kykyviisari, dialogisuus, yhteisöllisyys.

Henkilöstöresurssit

Palveluesimies, Vastaava työhönvalmentaja ja 5 työhönvalmentajaa. Työhönvalmentajien koulutus sosiaali-ja kasvatusalan koulutus sekä lisäksi työntekijöillä on muita lisäkoulutuksia. Ohjauksessa on läsnä vahvasti dialoginen ohjaus.

Valmentautujien/ohjattavien määrä työyksikössä (min-max)

10 - 50

Referenssit

Muuta

Kuvat

Tutkinnon muodostuminen

Oppimisympäristössä on mahdollista hankkia osaamista rastitetuista tutkinnon osista.

Valmentavan koulutuksen osat

Tutkinnon osat

Osaamisen arviointi

Koulutuksen osa katsotaan hyväksytysti suoritetuksi, kun henkilö on saavuttanut hänelle henkilökohtaisessa opiskelusuunnitelmassa asetetut tavoitteet. Osaaminen arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty.

Ammattitaitovaatimukset

Ammattitaitovaatimukset voidaan saavuttaa seuraavilta osin (rastitettu):

Opiskelu- ja urasuunnittelutaidot

Henkilö

Perustaitojen vahvistaminen

Henkilö

Ammatillisen koulutuksen opinnot ja niihin valmentautuminen

Henkilö

Lukiokoulutuksen opinnot ja niihin valmentautuminen

Henkilö

Arjen ja yhteiskunnallisen osallisuuden taidot

Henkilö

Työelämätaidot ja työpaikalla tapahtuva oppiminen

Henkilö